Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 312.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht


eine/einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Ordnungswidrigkeiten Infektionsschutzgesetz
unter der Kennziffer 222/2021/DIII
im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
für das Ordnungsamt - Sachgebiet Bußgeld
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet für 12 Monate
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • Bearbeitung der übergebenen Anzeigen im bußgeldrechtlichen Verfahren (Schwerpunkt: SARS-CoV-2)
    - Eröffnung des Bußgeldverfahrens zu nicht rechtswirksam gewordenen Verwarnungen
    - inhaltliche Erschließung des angezeigten Sachverhaltes / Tatbestandes unter Einbeziehung der gesetzlichen Regelungen
    - Durchführung notwendiger Nachermittlungen beim Anzeigenerstatter (Polizei, Städte und Gemeinden, etc.)
    - Formulierung des kompletten Tatbestandes / Tatvorwurfs sowie Anhörung
    - erforderliche Nachermittlungen (Zeugenbefragungen, Aufenthaltsermittlungen, Sicherstellung von Beweismaterial etc.)
    - Berechnung und Überwachung der gesetzlich fixierten Fristen und Termine
    - Festlegung der Geldbuße und Nebenfolgen sowie Erlass eines Bußgeldbescheides
    - Mitteilung über rechtskräftig gewordene Bescheide an zentrale Register
    - Einstellung von Verfahren aus tatsächlichen Gründen oder nach pflichtgemäßen Ermessen
    - Statistikführung mit entsprechender interner Auskunftserteilung
    - fallbezogene Auskunftserteilung
  • Entscheidungen zu Einsprüchen, Wiedereinsetzungs- und sonstigen Anträgen (Schwerpunkt: SARS-CoV-2)

Unsere Erwartungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Kommunalfach-angestellten (A I - Lehrgang) oder
  • erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung verbunden mit einschlägiger Erfahrung im rechtsan-wendendem Bereich
  • sichere Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
  • Loyalität und hohe Belastbarkeit
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Team-, Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
  • sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen
  • Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW

Unser Angebot:

  •  befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei Anstellung nach dem TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • funktionsgerechte Einarbeitung

Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Demnach können Bewerber, die bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden haben, für die Stellenbesetzung nicht berücksichtigt werden. Ausbildungszeiten sowie Zeiten im Beamtenverhältnis auf Widerruf beim Landkreis Zwickau sind hiervon ausgenommen.
Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Hierbei ist es unschädlich, wenn die Bewerberin/der Bewerber bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden hat.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Beurteilungen von Praktika, Zertifikate) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 07. November 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.


 

 

Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung