Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

zwei Teamleiterinnen/ Teamleiter Markt und Integration inkl. Fallmanagement
unter der Kennziffer 97/2021/DII-JC
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jobcenter Zwickau
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet zur Vertretung (Mutterschutz und anschließende Elternzeit voraussichtlich bis Oktober 2022)
sowie zur Vertretung bis voraussichtlich Ende 2024 mit Aussicht auf Entfristung                                                            
Beschäftigungsbeginn nächstmöglich

Ihr Aufgabengebiet:

  • Leitung des Teams
    - Führung und Steuerung des Teams
    - Dienst- und Fachaufsicht
    - Prozesssteuerung und -optimierung
    - Sicherung der Qualitätsstandards
    - Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen und Aufgaben
  • Maßnahmeplanung und -durchführung
    - Steuerung und Unterstützung aller arbeitnehmerorientierten Vermittlungs- und Fallmanagementtätigkeiten
    - Organisation von stellenorientierter Arbeitsvermittlung
    - Entwicklung von Projekten und Maßnahmen auf der Grundlage vorhandener Bedarfe
    - Pflege und Ausbau sozialer und arbeitsmarktbezogener Netzwerke und Träger
    - Zusammenarbeit mit sonstigen Dritten
  • Einzelfallbearbeitung
    - Bearbeitung schwieriger Kundenanliegen, besonders schwieriger Fälle und Divergenzfälle
    - Beratung von hilfesuchenden und beschwerdeführenden Bürgern
    - Bearbeitung von Beschwerden und Petitionen und Zuarbeit für die Geschäftsleitung
    - Bearbeitung von Divergenzfällen im Widerspruch

Unsere Erwartungen:

  • - abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung oder
    - Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt bzw. Kommunalwirtin/Kommunalwirt (Angestellten- Lehrgang II) oder
    -
    eine andere abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialrechtsbereich oder
    - ein geeigneter Berufsabschluss im Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung im gehobenen Dienst und bereits begonnenen AII-Lehrgang

  • aufgabenrelevante Rechtskenntnisse insbesondere im SGB II und III und deren Richtlinien
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter zu führen
  • psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Bereitschaft zur Qualifizierung
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • funktionsgerechte Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 30. Mai 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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