Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Abfall (w, m, d)
unter der Kennziffer   17/2022/DIII
im Dezernat   Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
für das   Umweltamt / Sachgebiet Abfall, Altlasten, Bodenschutz
in   Vollzeit
Stellenbewertung   Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer   unbefristet
Beschäftigungsbeginn   nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • Beurteilung aller dem Abfallrecht unterliegenden Maßnahmen
    - fachliche Beurteilung von bauplanungsrechtlichen Baumaßnahmen, Gutachten, Entsorgungswegen, Abfalldeklarationen, Entsorgungskonzepten, etc.
    - Überprüfung der vorliegenden Abfalldeklaration bzw. Vornahme der Abfalleinstufung 
    - Bewertung der Deklarationsanalysen hinsichtlich der Gefährlichkeit des zu beurteilenden Abfalls auf der Grundlage der AVV

  • Abfalleinstufung nach AVV
    - Prüfung der Einhaltung der Anforderungen der auf der Grundlage des KrWG erlassenen Gesetze und Verordnungen
    - Ortseinsichtnahmen, Besprechungen

  • Behördliche Überwachung von Anlagen und Vorhaben
    - Mitwirkung an der jährlichen Aufstellung des Überwachungskonzeptes
    - behördliche Überwachung der Anlagen / Vorhaben

  • Widerspruchsbearbeitung
  • Ordnungswidrigkeiten

Unsere Erwartungen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) auf dem Gebiet Umweltschutz/Umwelttechnik, Chemieingenieurwesen oder Abfall- und Entsorgungstechnik
    wünschenswert mit baufachlichen und verwaltungsrechtlichen Kenntnissen
  • anwendungsbereite Rechtskenntnisse (z. B. Bundesbodenschutzgesetz, Sächsisches Abfallwirtschafts- und Bodenschutzgesetz, Sächsische Bauordnung u.a. einschließlich aller zugehörigen Rechtsverordnungen, Verwaltungsverfahrensgesetz, OWiG etc.) sind von Vorteil
  • selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung
  • Engagement, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 30. Januar 2022

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

In der Ausschreibung sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.

 

 

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