Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Widerspruch
unter der Kennziffer 214/2020/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Sozialamt / Sachgebiet Sonstige Hilfen
in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis voraussichtlich Dezember 2022
Beschäftigungsbeginn 1. Januar 2021

Ihr Aufgabengebiet:

  • Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten im Rechtskreis des Bundeskindergeldgesetzes (BKGG), soweit in kommunaler Zuständigkeit
  • Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten im Rechtskreis des Wohngeldgesetzes (WoGG) im Rahmen der Fachaufsicht (Widerspruchsstelle für kreisangehörige Wohngeldstellen)
  • Fachaufsicht über kreisangehörige Wohngeldstellen
  • Vertretung vor den Verwaltungsgerichten und Sozialgerichten (Verfahren WoGG, BKGG, BAföG)
  • Bearbeitung und Entscheidung von Kostenfestsetzungssachen im Bereich BAföG, BKGG, WoGG
  • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für das Sozialamt, soweit in kommunaler Zuständigkeit
    - Erarbeitung schlüssiger Konzepte als Grundlage für die Festsetzung von Richtwerten nach dem BKGG, SGB XII und
      SGB II (jeweils nur Bildung und Teilhabe)
    - Bildung und Teilhabe im Rechtskreis BKGG, SGB II, SGB XII
Unsere Erwartungen:
  • bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossene
    - Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung,
      Sozialverwaltung oder Sozialversicherung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
    - Qualifizierung zur/zum Kommunalwirtin/Kommunalwirt bzw. Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungswirt (Angestellten-
      Lehrgang II) oder
    - Studium der Rechtswissenschaften oder
    - geeignete Hochschulausbildung, verbunden mit beruflicher Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  • Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. WoGG, BKGG, BAföG, SGB I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, BGB, kommunales Kostenrecht, SGG, VwGO)
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie geübter Umgang mit Datenbanksoftware
  • Bereitschaft zur Qualifizierung
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 15. November 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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