Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 324.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Datenbereitstellung/ Geschäftsstelle
unter der Kennziffer 146/2019/DIV
im Dezernat Bau, Kreisentwicklung, Vermessung
für das Amt für Ländliche Entwicklung und Vermessung/ Sachgebiet Geodatenmanagement
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis 31.08.2021
Beschäftigungsbeginn 01. Oktober 2019

Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Aus diesem Grund können keine Bewerber/innen berücksichtigt werden, die zum Landkreis Zwickau bereits in einem Beschäftigungs-verhältnis standen.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Fachliche und verwaltungsrechtliche Durchführung der Bereitstellung, Übermittlung und Nutzung von Informationen aus den Datenbeständen des amtlichen Vermessungswesens
    - Bearbeitung von eigehenden Anträgen und Bereitstellung von Informationen aus den Datenbeständen des amtlichen Vermessungswesens
    - Aufklärung und Beratung von Bürgern, Behörden, Eigentümern und Dritten zu Inhalten, Verfahrensabläufen und Zuständigkeiten im amtlichen Vermessungswesen
    - Festsetzung von Verwaltungskosten
  • Beratung und Erteilung von Auskünften
    - zu Kosten für Leistungen der Vermessungsverwaltung
    - zu Produkten des Liegenschaftskatasters
    - zu allgemeinen Sachverhalten des Grundstücksverkehrs
    - zu Produkten des Landesvermessungswerkes einschließlich der Gewährung der Einsichtnahme
    - zu Offenlegungen (§ 14 SächsVermKatG)
  • Erfassung von Geodaten
    - Digitalisierung von Geodaten aus Karten, Plänen und Orthophotos unter Beachtung internationaler Normen und Standards
    - Erfassung von Geodaten mittels GNSS-Technologie (Global Navigation Satellite System)
    - Erfassung von Geodaten aus sonstigen Datenquellen
    - Organisation der Geodatenaktualisierung und der Fehlerbeseitigung
  • Durchführung räumlicher Analysen in den Geodateninfrastruktur-Komponenten (GDI) des Landkreises
  • Unterstützung und Beratung interner und externer Nutzer der GDI- Komponenten
  • Scannen und Einrichten von Dokumenten im DMS (Datenmanagementsystem)
    - Durchführung und Aufbereitung der Scans inklusive der Kontrolle auf inhaltliche Vollständigkeit 
    - Festlegung der Georeferenzierung der digitalen Dokumente
    - Erfassung von Sachdaten
    - Aufbereitung der Bestandsdaten des Liegenschaftskatasters zum Zweck der digitalen Aufbewahrung
  • Führung der Ablage von Liegenschaftskatasterakten und sonstigen Unterlagen
Unsere Erwartungen:
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in
  • wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Geodatenverarbeitung
  • anwendungsbereite Rechtskenntnisse (z. B. Sächsisches Geodateninfrastrukturgesetz, Sächsisches Vermessungs- und Katastergesetz, Katastervermessungs- und Liegenschaftskatastervorschrift, ect.)
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen und Anwendersoftware, z.B. CABS-Antragsverwaltung, Verfahren ALKIS, ALKIS/1, APK und DMS-Web
  • selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung
  • Engagement, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  •   schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 22. September 2019

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

 

 

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