Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seinem kulturellen Erbe ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Jüngsten.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Unterstützung!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/ einen
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Personal
unter der Kennziffer 161/2020/DI
im Dezernat I - Service und Finanzen
für das Amt für Personal und Organisation
in Vollzeit
Stellenbewertung   Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA / A 10 SächsBesG
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn 01.10.2020

Ihr Aufgabengebiet:

Sie erwartet ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der arbeitsrechtlichen Betreuung der Beschäftigten  unserer Verwaltung. Als Ansprechpartner in der Landkreisverwaltung sind Sie für den Ihnen zugewiesenen Zuständigkeitsbereich insbesondere verantwortlich für:
  • die Durchführung von Einstellungsverfahren
  • die laufende Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten
  • die Bearbeitung von Beendigungstatbeständen von Dienst- und Arbeitsverhältnissen
  • die personalwirtschaftliche Betreuung und Einsatzplanung der Beschäftigten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Vorgesetzten
  • die Beratung und Unterstützung der Fachvorgesetzten in der Personaleinsatzplanung
Des Weiteren sind Sie mit für die Betreuung und Anleitung der Studenten, die ihren praktischen Einsatz im Amt für Personal und Organisation haben, zuständig.

Unsere Erwartungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Diplomgrad mit Zusatz (FH) oder Bachelor of Laws (LL.B) der Allgemeinen Verwaltung) bzw. Laufbahnbefähigung für die 1. Einstiegsebene der 2. Laufbahngruppe Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, mit und haben die Befähigung zum Ausbilder (AdA- Schein).
  • Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und bringen eine hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit mit.
  • Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr souveränes, loyales, teamfähiges und sicheres Auftreten.
  • Eine hohe Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick, Argumentationsstärke und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit runden Ihr Profil ab.
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere MS Excel, MS Word, MS Power Point) sind für uns unverzichtbar.
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, den privaten PKW dienstlich zu nutzen.

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA bzw. im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.Bsp. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • sehr angenehmes Arbeitsklima
  • offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
  • umfassende Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 16. August 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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