Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 312.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Rückgriff Unterhaltsvorschussgesetz
unter der Kennziffer   211/2021/DII
im Dezernat   Jugend, Soziales und Bildung
für das   Jugendamt/Sachgebiet Unterhaltsvorschuss
in   Vollzeit
Stellenbewertung   Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer   befristet für zwei Jahre, längstens bis 31.12.2023
 
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • gerichtliche Geltendmachung der nach § 7 UVG übergegangenen Unterhaltsansprüche mittels Titelerwirkung durch Mahnverfahren, Antragsverfahren, vereinfachtes Verfahren, Antrag auf Titelherausgabe bzw. Titelergänzung oder –abänderung, im Einzelnen
    - Erstellen von Antragsschriften auf Herausgabe des Unterhaltstitels
    - Ausfertigung von Antragsschriften für Feststellungs- und Abänderungsanträge
    - Aufsetzen von Klageschriften gegen Drittschuldner
    - Ermittlung und Überwachung der Leistungs- und Zahlungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen einschließlich
      Nachforschungen zur Einkommenserzielung, Zahlungskontrollen
    - Festlegung und Überprüfung der Verjährungsunterbrechung
    - Vertretung des Landkreises Zwickau vor Gericht, z. B. bei Mahnverfahren nach ZPO, Antragsverfahren nach FamFG,
      Titelanpassungsverfahren, gerichtlichen Insolvenzverfahren, Vollstreckungsabwehrklagen
    - Vertretung anderer Städte/Landkreise vor Gericht im Rahmen der Amtshilfe
    - Erwirken von vollstreckbaren Ausfertigungen für und gegen Rechtsnachfolger, Veranlassung der Zustellung an
      Schuldner und Drittschuldner
    - Entscheidung über Ausfallleistungen
    - Nutzung der Rechtsmittel in allen gerichtlichen Verfahren
    - Einleitung von Ordnungswidrigkeiten gem. § 10 UVG, Zeugenaussage in Ordnungswidrigkeitsverfahren
    - Erstattung von Strafanzeigen nach § 170 StGB, Zeugenaussage in Strafverfahren
  • Durchsetzung der durch Titelerwirkung festgestellten Ansprüche im Rahmen von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, vor allem
    - Einleitung der Zwangsvollstreckung (z. B. Taschenpfändung, in Bankkonten, Forderungen, Grundvermögen, andere
      Vermögenswerte)

    - Erwirken von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen und Zustellung an Schuldner und Drittschuldner durch die
      Gerichtsvollzieher
    - Antragstellung zur Abnahme der Eidesstattlichen Versicherung
    - Antragstellung auf Verhaftung zur Abgabe der Eidesstattlichen Versicherung
    - Nutzung der Rechtsmittel beim Vollstreckungsgericht (sofortige Beschwerde, Erinnerung)
    - Vorbereitung der Entscheidung über Ratenzahlung, Stundung, Niederschlagung
    - Entscheidung über Vollstreckungsverzicht

Unsere Erwartungen:

  • eine bis zum Besetzungstermin
    - erfolgreiche Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine
      Verwaltung oder
    - erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Kommunalwirtin/Kommunalwirt bzw.
      Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (Angestellten-Lehrgang II) oder
    - erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Rechtskenntnisse für die zu übertragenden Aufgaben (u. a. UVG, Richtlinien zum UVG, Sozialgesetzbücher I, II, VIII, X und XII, Zivilprozessordnung, Bürgerliches Gesetzbuch, Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Insolvenzordnung)
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Durchsetzungsvermögen beim Auftreten vor Gericht
  • Fähigkeit im Umgang mit wechselndem Klientel
  • wirtschaftliches Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie geübter Umgang mit Datenbanksoftware
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Demnach können Bewerber, die bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden haben, für die Stellenbesetzung nicht berücksichtigt werden. Ausbildungszeiten sowie Zeiten im Beamtenverhältnis auf Widerruf beim Landkreis Zwickau sind hiervon ausgenommen.
Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Hierbei ist es unschädlich, wenn die Bewerberin/der Bewerber bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden hat.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 31. Oktober 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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