Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 324.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter Internes Rechnungswesen und operatives Controlling
unter der Kennziffer 175/2019/DI
im Dezernat I
Finanzen und Service - Amt für Finanzverwaltung und Kreiskasse
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe EG 10
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn spätestens 01. Februar 2020

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Wahrnehmung der Gesamtzuständigkeit für die auf das Sachgebiet übertragenen Aufgaben
  • Erarbeitung und Fortschreibung von Grundsätzen, Konzepten und Rahmenregelungen in Form von Dienst- und Arbeitsanweisungen für das operative Controlling der gesamten Landkreisverwaltung
  • Operatives Fachcontrolling im Dezernat I; Beratung der Leitung und der am Prozess beteiligten Fachämter hinsichtlich des Steuerungskreislaufes (Balanced Scorcard)
  • Operatives Finanzcontrolling einschließlich Investitionscontrolling für einen zugeordneten Bereich
  • Erarbeitung und Fortschreibung von Grundsätzen, Konzepten zur Verteilung und Beantragung von Fördermitteln innerhalb und außerhalb der Landkreisverwaltung
  • Plausibilitätsprüfungen für die Haushaltsplanung und die Jahresabschlüsse für einen zugeordneten Bereich

Unsere Erwartungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst sowie Referenzen zu umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder
  • Fachhochschulabschluss auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre und Referenzen zu umfassenden Verwaltungsrechtskenntnissen
  • Kenntnisse zum methodischen und strategischen Vorgehen zur Einführung neuer Arbeitsweisen
  • Kenntnisse von Moderationstechniken sind wünschenswert
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägtes Zahlenverständnis und logisches Denkvermögen
  • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • hohes Engagement, Belastbarkeit und Loyalität
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
Unser Angebot:
  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • begleitende Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierten Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 30. November 2019

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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