Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Negativentscheidung und aufenthaltsbeendende Maßnahmen
unter der Kennziffer 66/2020/DIII
im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
für das Ordnungsamt - Sachgebiet Ausländer
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn 01. Juli 2020

Ihr Aufgabengebiet:

  • Erlass von Negativbescheiden mit und ohne Ausweisungserfordernis nach allen aufenthaltsrechtlichen Grundlagen
    - formal- und materiell-rechtliche Prüfung
    - Anhörung des Antragstellers
    - Erarbeitung des unterschriftsreifen Bescheides
    - Durchführung erforderlicher Behördenabfragen
    - Informationsweitergabe, elektronische Datenaktualisierung und Aktenführung

  • Erlass von Ausweisungsverfügungen
    - formal- und materiell-rechtliche Prüfung
    - Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen
    - Durchführung erforderlicher Behördenabfragen
    - Anhörung des Betroffenen
    - Erarbeitung der unterschriftsreifen Ausweisungsverfügung
    - Informationsweitergabe, elektronische Datenaktualisierung und Aktenführung

  • Bearbeitung aufenthaltsbeendender Maßnahmen
    - Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen
    - Durchführung erforderlicher Behördenabfragen
    - Anhörung des Betroffenen
    - Erarbeitung der unterschriftsreifen Abschiebungsverfügung
    - Vorbereitung und Überwachung der Abschiebung 
    - Erarbeitung und Zustellung von Leistungsbescheiden nach erfolgter Ausreise
    - Informationsweitergabe, elektronische Datenaktualisierung und Aktenführung

  • Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren

Unsere Erwartungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
  • wünschenswert sind Kenntnisse der angewandten Software AUSO
  • Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben, u.a. EU-Recht das Aufgabengebiet betreffend, Asylgesetz, Aufenthaltsgesetz und -verordnung
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • psychische Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen
  • Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW

Unser Angebot:

  • unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei Anstellung nach dem TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Beurteilungen von Praktika, Zertifikate) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 12. April 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.


 

 

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