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Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 312.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

zwei
Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter Wirtschaftliche Hilfen
unter der Kennziffer 128/2021/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jugendamt / Sachgebiet Wirtschaftliche Leistungen
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt


Ihr Aufgabengebiet:

    • Bearbeitung der Kostenübernahme nach §§ 32, 33, 34, 35, 35a, 41 SGB VIII für den Bereich der vollstationären Leistungen
    • Bearbeitung von Anträgen auf Zuschüsse und Beihilfen
    • Kostenbeteiligung aus Einkünften
    • Kostenbeteiligung in Höhe des Kindergeldanspruchs
    • Geltendmachung von Erstattungsansprüchen für zweckgleiche Leistungen
    Unsere Erwartungen:
    • eine bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossene 
      - Ausbildung zur /zum Verwaltungsfachangestellten oder
      - Ausbildung im allgemeinen mittleren Verwaltungsdienst oder
      - Ausbildung zur/zum Kommunalfachangestellten (Angestellten-Lehrgang I) oder
      - 3-jährige Berufsausbildung verbunden mit einschlägigen Erfahrungen und verbunden mit der Bereitschaft zur zeitnahen berufsbegleitenden Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Angestellten-Lehrgang I)
    • Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. SGB I, II, V, VIII, IX, X und XII, Jugendhilferichtlinien, VwVfG, VwGO, BGB, ZPO)
    • hohe Belastbarkeit
    • soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • sichere und anwendungsbereite PC-Kenntnisse in den üblichen Office-Anwendungen
    • Bereitschaft zur Qualifizierung
    • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

    Unser Angebot:

    • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
    • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
    • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
    • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • schrittweise Einarbeitung

    Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

    Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierten Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

    Bewerbungsschluss: 15. August 2021

    Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

    Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

     

     

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