Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter Polizeirecht
unter der Kennziffer 157/2020/DIII
im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz                                                
für das Ordnungsamt
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA; Besoldungsgruppe A 11 Sächs. Besoldungsgesetz
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • Leitung des Sachgebietes, das heißt Zuständigkeit für die übertragenen Aufgaben sowie Erfüllung der aus geltenden Regelungen resultierenden Pflichten durch Planung, Organisation, Koordination, Kontrolle und Anweisung sowie Innovation und Rationalisierung
  • Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktionen
    - Entscheidungen zu Aufgabenübertragungen, Arbeitsabläufen, Arbeitsanweisungen und Arbeitsort sowie
      Durchführung von Belehrungen, Beurteilungen und Disziplinarmaßnahmen
    - operative Planung und Leitung sowie Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung des Sachgebietes 
    - Verantwortung für Vermögensgegenstände und Haushaltsmittel
  • Mitarbeiterführung
    - Förderung der Mitarbeiterleistungen durch Beeinflussung von Zusammenarbeit, Motivation, Verantwortungs- und 
      Kostenbewusstsein
    - Einsatzorganisation wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs-, Vollmachten- und Befugnisplanung sowie Fallzahlenverteilung
    - Mitarbeiterförderung und -entwicklung sowie Mitarbeiterinformation und –beratung
    - Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Bearbeitung von Anträgen nach dem Versammlungsrecht
    - Prüfung der Anträge auf Zuordnung zum Versammlungsgesetz
    - Einholen von Auskünften und Kontaktaufnahme mit zuständigem Polizeibehörden, evtl. Staatsschutz
    - Vorbereitung und ggf. Durchführung von Kooperationsgesprächen
    - Erlass von Befristungen, Bedingungen und Auflagen
    - Wahrnehmung von Kontrollaufgaben bei Versammlungen gemeinsam mit der Vollzugspolizei

  • Durchführung schwieriger Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren
  • Planung und Erarbeitung von Konzepten für Schwerpunktaufgaben, besonders im Bereich der Gefahrenabwehr, z.B. Kampfmittel
  • Bearbeitung aller Anfragen der Sächsischen Ministerien, des Sächsischen Landkreistages, der Landesdirektion und der Pressestelle des Landkreises
  • Fachaufsicht gegenüber Gemeinden bezüglich der zu erlassenden Polizeiverordnungen
  • Prüfung und Anordnung von Zwangsmaßnahmen bei psychischer Indikation sowie auf dem Gebiet des Infektionsschutzgesetztes i.V.m. FamFG
    - Inaugenscheinnahme von Personen und deren Umfeld mit Gesundheitsamt
    - eigenständige Einschätzung der Situation vor Ort und sofortige Einleitung notwendiger und angemessener Maßnahmen, einschließlich Anordnung von Zwangsmaßnahmen (z.B. Einweisungen in psychiatrische Einrichtungen) unter Inanspruchnahme der Vollzugspolizei (Anordnung v. Wohnungsöffnungen, körperlicher Gewalt)
    - Beantragung der befristeten Einweisung in eine stationäre Einrichtung, auf Anordnung mit ausführlicher Begründung, beim Betreuungsgericht
    - Stellungnahme für die Betreuungsgerichte bei Verlängerung bzw. Aufhebung der Unterbringungsbeschlüsse

Unsere Erwartungen:

  • abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zur/zum Kommunalwirt/in (SKVS) und/oder Verwaltungsfachwirt/in für eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/r
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2. 1. Einstiegsebene in der  Fachrichtung Allgemeine Verwaltung für die Einstellung im Beamtenverhältnis
  • nachgewiesene Erfahrungen im öffentlichen Dienst
  • umfassende Rechtskenntnisse im aufgabenbezogenen Rechtsgebiet u.a. Polizeirecht (u.a. SächsPolG, VersammlG, SchofegerG, SchwarzarbeitsG, VWV Kampfmittelbeseitigung), Gewerberecht (u.a. GewO, GastG, HWO,SprengG, WaffG, Jagdgesetzte), Verwaltungsrecht (VwVfG, VwGO,OwiG, StPO), SächsPsychKG, BGB, Infektionsschutzgesetz  mit jeweils geltenden dazugehörigen Verordnungen
  • Führungskompetenz und hohe Sozialkompetenz
  • Engagement, hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • sicheres und überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit
  • Bereitschaft an einer Mitarbeit im Verwaltungsstab (KatS)
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw
Unser Angebot:
  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA bzw. Berufung in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • bei Einstellung nach TVöD-VKA: alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • Bei Einstellung im Beamtenverhältnis sind die Regelungen des Sächsischen Beamtengesetzes mit seinen ergänzenden Gesetzen und Verordnungen einschlägig.
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 16. August 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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