Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Planung und Controlling (w, m, d)
unter der Kennziffer 28/2022/DI
im Dezernat I
Finanzen und Service - Amt für Finanzverwaltung und Kreiskasse
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet zur Elternzeitvertretung
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Koordination und Organisation der Geschäftsbuchhaltung (GBH)
  • entscheidungsreifes Erstellen und Fortschreiben von Regelungen zu grundsätzlichen Fragen zur Haushaltplanung, -durchführung sowie Finanz- und Ergebnisrechnung inklusive Bilanzkonten 
  • Zuarbeiten für den gesamten Ergebnishaushalt und den damit verbundenen Finanzhaushalt
  • Aufstellung der Haushaltsplanung (Ergebnis- und Finanzhaushalt) sowie Finanzplanung (mittelfristige Planung) im zugewiesenen Arbeitsbereich
  • Haushaltsplandurchführung und Jahresabschlussarbeiten im zugewiesenen Arbeitsbereich
  • Operatives Controlling, Finanzcontrolling einschließlich Investitionscontrolling im zugewiesenen Arbeitsbereich

Unsere Erwartungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst sowie Referenzen zu ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (Kommunaler Bilanzbuchhalter) oder
  • Fachhochschulabschluss auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre und Referenzen zu umfassenden Verwaltungsrechtskenntnissen
  • anwendungsbereite (Rechts-)Kenntnisse auf dem Gebiet des Kommunalen Haushalts- und Finanzrechts, der doppischen/kaufmännischen Buchführung und Bilanzierung sowie des Controllings
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägtes Zahlenverständnis und logisches Denkvermögen
  • hohes Engagement, Belastbarkeit und Loyalität
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
Unser Angebot:
  • Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • begleitende Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 6. Februar 2022

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

In der Ausschreibung sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.

 

 

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