Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen   Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter
unter der Kennziffer  99/2021/DII
im Dezernat   Jugend, Soziales und Bildung
für das   Deutsches Landwirtschaftsmuseum
in   Vollzeit
Stellenbewertung   Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer   unbefristet
Beschäftigungsbeginn   zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • Wissenschaftliche Tätigkeiten
    - wissenschaftliche Recherchen, Forschungen und Publikationen zu Themen des Museumswesens und Sammlungskunde, der Siedlungsentwicklung, der Landwirtschafts- und Landtechnikgeschichte etc.
    - Verfassen wissenschaftlicher Texte für unterschiedliche Zielgruppen, Erstellung wissenschaftlicher Artikel und Beiträge in Publikationen, Zeitschriften und den internationalen Netzwerken sowie Vorträge auf wissenschaftlichen Tagungen im nationalen wie internationalen Rahmen
    - wissenschaftliche Erschließung von Quellen und Archivgut zur Dokumentation des Sachzeugenbestandes
    - Inventarisation und Bearbeitung ausgewählter Sammlungsbereiche, u.a. sammlungsbegleitende Forschungen inklusive Anleitung der dort tätigen Praktikanten
    - aktive Mitarbeit an wissenschaftlichen Untersuchungen im gesamten Spektrum des Museums sowie in Kooperation mit anderen Museen, wissenschaftlichen Instituten, Hochschulen und Universitäten
    - eigenständige Erarbeitung von wissenschaftlich fundierten und am Museumsinhalt orientierten Projekten, Aktionen und Aktionstagen sowie deren Durchführung in enger Absprache mit dem Museumsdirektor
    - wissenschaftliche Begleitung bei der Konzeptionserstellung von Sonder- und Dauerausstellungsvorhaben
    - wissenschaftliche Aufbereitung der musealen Inhalte zur Projektentwicklung sowie die Entwicklung von Konzeptionen neuer, innovativer Vermittlungsangebote basierend auf den wissenschaftlichen Inhalten des Museums

  • Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte/ Öffentlichkeitsarbeit
    - Durchführung wissenschaftlich fundierter Führungen, Projekte und Aktionen zur Vermittlung der musealen Inhalte in Dauer- und Sonderausstellungen, vor allem für Fachbesucher und wissenschaftliche Exkursionsgruppen von Hochschulen und Universitäten sowie Museen
    - wissenschaftliche Aufbereitung des Museums als außerschulischen Lernort für Lehrerfortbildungen sowie der Junglehrerausbildung zur Gewinnung neuer Schul- und Besuchergruppen

Unsere Erwartungen:

  • eine bis zum Einstellungstermin erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (erste Staatsprüfung, Magister- oder Diplomprüfung oder Master/Magister) der Fachrichtungen Museologie/Museumswesen oder Historische Geographie auf der Basis einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Geschichte bzw. Museologie/Museumswesen oder
    abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (erste Staatsprüfung, Magister- oder Diplomprüfung oder Master/Magister) der Fachrichtung Agrarwissenschaft mit dem Schwerpunkt Agrargeschichte
  • fachwissenschaftliche Kenntnisse des Museumswesens, der Historischen Geographie und Agrargeschichte sowie artverwandten Wissenschaftszweigen
  • analytisches Denken, Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit speziell beim Umgang mit verschiedenen Besuchergruppen
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten z.B. bei Veranstaltungen am Wochenende
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 06. Juni 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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