Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine/einen	Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Vertragsmanagement/Öffentlichkeitsarbeit (w, m, d)
unter der Kennziffer	57/2025/DII
im	Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das	Sozialamt
in	Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden
Stellenbewertung	Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer	befristet zur Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Oktober 2026
Beschäftigungsbeginn	zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

Sie sind zuständig für die Öffentlichkeitsarbeit zu Ausländerangelegenheiten. Das bedeutet:
- Erstellung und Weiterleitung von Analysen zu Unterbringungsbedarfen und -kapazitäten an die Sachgebietsleitung und das Controlling des Sozialamtes
- redaktionelle und inhaltliche Vorbereitung von Internetbeiträgen, Pressebeiträgen, Vorbereitung von Stellungnahmen zu Presseanfragen, Anfragen der Fraktionen des Sächs. Landtages und kommunalpolitischen Vertretern
Die Bearbeitung von Verträgen zur Unterbringung und sozialen Betreuung von Asylbewerbern, Geflüchteten und Kriegsvertriebenen ist Ihre wichtigste Aufgabe. Das beinhaltet:
Unterstützungstätigkeiten bei Vergabeverfahren, insbesondere Recherchen, Prüfungen, redaktionelle Ausarbeitungen bzgl. Erstellung von Vergabeunterlagen für die Betreibung und Betreuung von Unterbringungseinrichtungen für Asylbewerber inkl. Zuschlagskriterien
Erarbeitung eines Vergabevorschlages und bei Vorlagen für Gremienentscheidungen
Abwicklung von Vertragsverhältnissen einschließlich Übergabe bzw. Übernahme von Vertragsgegenständen
Prüfung und Bestätigung der Abrechnungen zu vertraglich geschuldeten Entgelten
Kontrolle zur Einhaltung der vereinbarten Kriterien zu Inhalt, Umfang und Qualität der vereinbarten Leistungen
Überwachung Vertragslaufzeiten, Optionsfristen und Kündigungsfristen
eigenständige quartalsweise Wohnheim- und Wohnprojektbegehungen
Vorbereitung und Teilnahme an Begehungen
Umsetzung des Gewährsträgermodells, insbesondere:
- Kommunikation und Abstimmung mit Städten und Gemeinden auf der Grundlage des geschlossenen Rahmenvertrages
- Prüfung und Bewertung von Einzelmietangeboten
- Freigabe von Einzelmietobjekten gegenüber den Städten und Gemeinden
- Erstellung und Pflege von Übersichten und Tabellen zur internen Verwendung im Rahmen der Unterbringungsplanung und des Zuweisungsmanagements
Sie verantworten darüber hinaus die Akquise und Bewertung neuer Unterkünfte für Asylbewerber.

Unsere Erwartungen:

Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist grundsätzlich eine der folgenden Qualifikationen:
- erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten-Lehrgang II)
- hilfsweise eine erfolgreich abgeschlossene und für die Stelle geeignete Hochschulausbildung
wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Wir bieten Ihnen:

eine befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: Kontakt und FAQ-Bewerbung.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 30. März 2025

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: Datenschutz (landkreis-zwickau.de).