Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine/einen	Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Unterhaltsheranziehung (w, m, d)
unter der Kennziffer	70/2025/DII
im	Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das	Jobcenter
in	Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden
Stellenbewertung	Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer	unbefristet
Beschäftigungsbeginn	zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

Sie sind verantwortlich für die Informationen und Auskünfte zu Unterhaltsansprüchen und zu Ansprüchen gegen andere Sozialleistungsträger oder Dritte.
Hauptaufgabe ist die Bearbeitung von Unterhaltsansprüchen. Das bedeutet im Einzelnen:
- Prüfung und Entscheidung zum Anspruchsübergang nach § 33 SGB II, ggf. Erstellung einer Abschlussverfügung
- Versand einer Rechtswahrungsanzeige (RWA) des Unterhaltspflichtigen, Setzen von Wiedervorlagen
- Überwachung der Einreichung der Unterlagen zum Auskunftsersuchen (RWA), Prüfung auf Vollständigkeit, ggf. Nachforderung von Unterlagen bzw. Erstellung einer Erinnerung zur RWA
- Erfassung der Unterhaltsvorgänge im IT-Verfahren Falke – Modul Unterhalt
- Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. mit anderen Leistungsträgern)
- Ermittlung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
- Prüfung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltsverpflichteten u.a. mit Vergleichsberechnungen
- Festsetzung des Anspruchsübergangs und Erteilung einer Zahlungsaufforderung
- Entscheidung über Anträge auf Ratenzahlung und befristete Niederschlagung
- Bearbeitung von Wiedervorlagen
- Prüfung der Zahlungseingänge von Unterhaltspflichtigen
Ein weiterer Teil der Aufgabe ist die Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen Das beinhaltet:
- Fristwahrende Mahnungen
- Entscheidung über Anträge auf Ratenzahlung und befristete Niederschlagung
- Schaffung vollstreckbarer Titel zur Sicherung übergegangener Ansprüche
- Erwirken von gerichtlichen Mahnbescheiden
- Bearbeitung von Wider- bzw. Einsprüchen gegen den Mahn- bzw. Vollstreckungsbescheid
- Entscheidung über die gerichtliche Durchsetzung übergegangener Ansprüche
- zivilrechtliche Durchsetzung von streitigen Verfahren vor dem Familiengericht, einschließlich der Fertigung der Antragsschrift, Bearbeitung des gesamten gerichtlichen Schriftverkehrs und Wahrnehmung von Gerichtsterminen

Unsere Erwartungen:

Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist:
- eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung oder
- ein vergleichbarer Studienabschluss verbunden mit der Bereitschaft zur Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten- Lehrgang II) oder
- ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
- eine Qualifizierung zum Verwaltungs-Betriebswirt (VWA), verbunden mit der Bereitschaft zur Absolvierung des Angestellten- Lehrgangs II
aufgabenrelevante Rechtskenntnisse insbesondere im SGB II und X und deren Richtlinien
eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
ein guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck
Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie die Möglichkeit zur Telearbeit bzw. zum mobilen Arbeiten
stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: Kontakt und FAQ-Bewerbung.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 27. April 2025

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/datenschutz.