Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Hygieneinspektorin/Hygieneinspektor (w, m, d)
unter der Kennziffer 165/2022/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Gesundheitsamt/ Sachgebiet Hygiene
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn sofort

Ihr Aufgabengebiet je nach Schwerpunkt:

  • Allgemeiner Infektionsschutz, dass heißt:
    - Aufnahme meldepflichtiger Erkrankungen
    - Anordnung seuchenhygienischer Schutzmaßnahmen als Individualprophylaxe
    - Überwachung spezieller epidemiologischer Situationen
    - Erarbeitung von Infoschriften und Formularen zur Information der Zielgruppen
    - Anordnen von Schutzmaßnahmen bei Erkrankungshäufungen
    - Betreuung Dauerausscheider/chronisch Kranker
    - Erteilung von Tätigkeits- und Besuchsverbote
    - Einleitung von Desinfektionsmaßnahmen
    - Erteilung von Wiederzulassungen
    - regelmäßige Berichterstattung
  • Überwachung von medizinischen Einrichtungen, dazu gehört unter anderem:
    - hygienische Überwachung und Überwachung der Abfallentsorgung 
    - Beratung und Begutachtung bei Neu- und Umbaumaßnahmen in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen
    - Probenahme und Veranlassung krankenhaushygienischer Untersuchungen
    - Beurteilung und Interpretation der Befunde
    - Mitwirkung bei der hygienisch-technischen Überwachung medizinischer Einrichtungen
    - Überwachung der Einrichtungen des Rettungswesens und der Blutspende
  • Spezieller Infektionsschutz
    - Belehrungen durchführen und Ausstellung von Bescheinigungen des Gesundheitsamtes für Tätigkeiten im Lebensmittelverkehr
    - Durchführung von Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe
  • Hygieneüberwachung in verschiedenen Einrichtungen
  • Trink- und Badewasserüberwachung
  • Zuarbeiten im Bereich Bau- und Umwelthygiene
  • Datenerfassung, Dokumentenerstellung und Überwachung zur Umsetzung der Immunitätsnachweispflicht nach Infektionsschutzgesetz (IfSG)
  • Widerspruchsbearbeitung, Mitwirkung bei Klageverfahren
Unsere Erwartungen:
  • eine bis zum Beschäftigungsbeginn erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheitsaufseher (Hygieneinspektor) oder Fachkraft für Hygieneüberwachung
  • Professionalität und Flexibilität im täglichen Arbeitsprozess
  • Höflichkeit, Freundlichkeit und Sensibilität im Umgang mit den Bürgern und den am Prozess Beteiligten
  • anwendungssichere einschlägige Rechtskenntnisse z.B. Gesetz über den Öffentlichen Gesundheitsdienst im Freistaat Sachen, Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen, Verwaltungsverfahrensgesetz etc.
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, wünschenswert sind Kenntnisse der Fachanwendung octoware TN
  • ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 31. Juli 2022

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

In der Ausschreibung sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.

 

 

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