Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen   Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter besondere soziale Schwierigkeiten
unter der Kennziffer 57/2021/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Sozialamt/Sachgebiet Soziale Grundsicherung
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe S 12 TVöD-VKA (bei Vorliegen der geforderten Qualifikation)
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn 1. November 2021

Ihr Aufgabengebiet:

  • Beratung und Betreuung von Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und deren Angehörigen
    - Beratung und persönliche Unterstützung von hilfesuchenden Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten,
      insbesondere folgende Personenkreise
         - Wohnungslose und von Wohnungslosigkeit bedrohte Personen
         - Personen mit ungesicherter wirtschaftlicher Lebensgrundlage
         - Personen in gewaltgeprägtem Umfeld
         - Personen nach Entlassung aus geschlossenen Einrichtungen
    - Ermittlung der Ursachen der besonderen Lebensumstände und sozialen Schwierigkeiten sowie Durchführen von
      Hausbesuchen
    - Hilfebedarfsermittlung und -planung einschließlich Erstellung eines Gesamtplanes unter Beteiligung der
      hilfesuchenden Person
    - persönliche Hilfen zur Überwindung der besonderen Lebensverhältnisse und sozialen Schwierigkeiten, vor allem
         - Einleitung von Sofortmaßnahmen, ggf. Vermittlung an andere Sozialleistungsträger/Ämter und Beratungsstellen
         - gezielte Vermittlung an Hilfsangebote und –organisationen, auch zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit
         - Förderung der Inanspruchnahme der Angebote, auch Begleitung und persönliches Training
         - Befähigung des/der Hilfesuchenden zur Selbsthilfe
         - Unterstützung bei der Antragstellung auf soziale Leistungen
         - Verhandlungen mit Vermietern und Städten/Gemeinden zur Vermeidung von Obdachlosigkeit
         - Anregung von Betreuungen nach Betreuungsgesetz, ggf. Vermittlung an Betreuungsbehörde
    - Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess zu Beteiligenden, u. a. Gerichte, Bewährungshelfer, Gerichtsvollzieher,
      Jugendamt, sonstige Sozialleistungsträger, Städte/Gemeinden, Schuldnerberatung etc.
  • Hilfebedarfsermittlung für Leistungsempfänger nach dem 3./4. Kapitel SGB XII, vor allem
    - Einzelfallbesprechungen mit Leistungssachbearbeitern
    - Durchführen von Hausbesuchen zur Ermittlung des Hilfebedarfs, auch bei evtl. Verdachtsfällen auf
      Leistungsmissbrauch
    - Dokumentation der Feststellungen

Unsere Erwartungen:

  • ein bis zum Besetzungstermin vorliegender Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung
  • umfassende Fachkenntnisse für die übertragenen Aufgaben (vor allem Sozialgesetzbücher XII und II einschl. Kommentierung,  Rechtsprechung, Verordnungen und Richtlinien sowie Sozialgesetzbücher I, III bis XI, BGB, Wohngeldgesetz, Polizeigesetz)
  • Erfahrungen in sozialer Arbeit
  • Professionalität, Flexibilität und Mobilität im täglichen Arbeitsprozess
  • souveränes, zuvorkommendes und verbindliches Auftreten
  • persönliches Engagement, hohe Belastbarkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
  • Bereitschaft zur Qualifizierung
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 2. Mai 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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