Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine/einen Koordinatorin/Koordinator Vormünder/Pfleger (w, m, d)
unter der Kennziffer 272/2023/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jugendamt/Sachgebiet Spezieller Sozialdienst
in Teilzeit mit circa 20 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis zum 31. Dezember 2024
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • Akquise ehrenamtlicher Vormünder und Geeignetheitsprüfung
    - Öffentlichkeitsarbeit, das heißt Organisation sowie Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Werbeaktionen zur Gewinnung interessierter Personen, Durchführung von Einzelgesprächen, Erstellung von Aushängen, Presseartikeln, Erteilung allgemeiner Auskünfte, etc.
    - fachliche Prüfung der Geeignetheit interessierter Personen unter Beachtung von entwickelten und gesetzlichen Kriterien und Tätigkeitsausschlüssen; Anforderung und Prüfung von erforderlichen Unterlagen
    - Sichtung des familiären und häuslichen Umfeldes
    - Dokumentation der fachlichen Prüfung

  • Entwicklung eines Entscheidungsvorschlages zur Auswahl eines Amtsvormundes durch das Familiengericht
    - Prüfung des Vorranges ehrenamtlicher Vormünder unter Beachtung vorgegebener Kriterien (vergleichende Eignungsprüfung)
    - Feststellung des geeigneten Amtsvormundes unter Einbeziehung der Mündel, Eltern und des hauseigenen Fachdienstes 
    - Vorlage des Entscheidungsvorschlages beim Familiengericht unter Einreichung einer ausführlichen Begründung
    - mindestens jährliche Überprüfung der Auswahl des Vormundes
    - Dokumentation
  • Beratung und Unterstützung von externen Vormündern/Pflegern
    - regelmäßiger Austausch mit dem Vormund; entsprechend an den jeweiligen erzieherischen Bedarf des Mündels angepasste Beratung und Unterstützung, wenn erforderlich unter Einbeziehung des hauseigenen Fachdienstes
    - Bei Feststellung von Mängeln auf Behebung dieser im Einvernehmen mit dem Vormund hinwirken
    - Besprechung der festgestellten Mängel mit den Fachdiensten Allgemeiner Sozialdienst – Hilfe zur Erziehung und Pflegekinderdienst entsprechend dem Schutzauftrag des Allgemeinen Sozialdienstes für das Kind nach § 8a SGB VIII, bei Erfordernis Fallabgabe
  • Entwicklung und Weiterentwicklung eines Kriterienkataloges zur Durchführung von Geeignetheitsprüfungen möglicher ehrenamtlicher Vormünder

Unsere Erwartungen:

  • eine bis zum Besetzungszeitpunkt
    - erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung oder erfolgreich abgeschlossener vergleichbarer Studienabschluss 
    - erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten-Lehrgang II)
  • umfassende Rechtskenntnisse u. a. der Sozialgesetzgebung insbesondere SGB I, SGB VIII und SGB X sowie Kenntnisse im Bürgerlichen Gesetzbuch Buch 1 und 4
  • eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • hohe physische und psychische Belastbarkeit
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Unser Angebot:

  • eine befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • ausreichend freie Parkmöglichkeiten
  • Einarbeitung durch fachkundige Kollegen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten 
  • stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
  • attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • Angebot der arbeitsmedizinischen Altersvorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwendete Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/bewerber-faq.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 15. Oktober 2023

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/datenschutz.

 

 

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