Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Wirtschaftsförderung mit besonderen Aufgaben
unter der Kennziffer 193/2020/BLR
für die Stabstelle Wirtschaftsförderung und Klimaschutz
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn 01.01.2021

Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

  • Beobachtung und Analyse der lokalen und regionalen Wirtschaftsentwicklung mit Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Förderung der Wirtschaft und der Zukunftssicherung des Wirtschaftsstandortes durch Initiierung von Zukunftsprojekten im Landkreis Zwickau
    - Realisierung und Umsetzungsmanagement für das Regionalbudget des Landkreises Zwickau zur Verwirklichung der Projekte aus dem Integrierten Regionalen Entwicklungskonzept
    - Bestandspflege, Beratungstätigkeit und Direktkontakt mit Unternehmen vor Ort
  • Konzeptarbeit/Öffentlichkeitsarbeit
    - Konzeptionsplanung und -erstellung zur Wirtschaftsförderung und Öffentlichkeitsarbeit
    - perspektivische, strategische Entwicklung der inhaltlichen Ausrichtung und Arbeit der Stabsstelle in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
    - Sicherstellung des einheitlichen Handelns in der Stabsstelle und in der Projektarbeit
    - Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit mit Bereitstellung von Informationen
  • Demografischer Wandel und Fachkräftesicherung
    - Ausübung der Funktion des Geschäftsführenden Mitgliedes der regionalen Fachkräfteallianz für die Umsetzung der Fachkräfterichtlinie im Landkreis in enger Zusammenarbeit mit dem Fachkräftekoordinator
    - Strategieentwicklung zur Gestaltung der Handlungsschwerpunkte des Runden Tisches Fachkräftesicherung
  • Gremienarbeit und interkommunale Kooperation
    - Erarbeitung und Verantwortung von Vorlagen für Gremiensitzungen zu Themen der Wirtschaftsförderung
    - Vertretung der Stabsstelle in politischen, fachlichen und interkommunalen Gremien soweit nicht dem Landrat oder dem Beigeordneten vorbehalten
    - Ansprechpartner für EU-Angelegenheiten
  • Haushaltsplan- und Nachtragshaushaltsgestaltung für die Stabsstelle

Unsere Erwartungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) möglichst auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder in einer geeigneten technischen Studienrichtung und
  • nachweisliche Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
  • gute orts- und wirtschaftsgeografische Kenntnisse
  • Reisebereitschaft
  • Motivationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und persönliches Engagement
  • gute Englischkenntnisse, mindestens Niveau B2
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss:  11. Oktober 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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