Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Werdau

eine/einen	Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Sozialmanagement (w, m, d)
unter der Kennziffer	284/2024/DII
im	Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das	Amt für Planung, Schule, Bildung
in	Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden
Stellenbewertung	Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer	unbefristet
Beschäftigungsbeginn	zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

Ihre Hauptaufgabe besteht im fachlichen Controlling. Das bedeutet:
- Qualifizierung und Realisierung des gesamten strategischen und operativen (Fach-)Controllings im Jugendamt
- Festlegung des Umfanges und Beschaffung relevanter Daten; Koordination der Datenflüsse inclusive Eingaben, Aufbereitung und Bewertung erhobener Daten; Organisation und Betreuung des Berichts- und Statistikwesens
- Fehlerbereinigung (inhaltlicher Art) und Plausibilitätsprüfungen
- Erarbeitung von entscheidungsrelevanten Statistiken und Berichten für die Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Steuerungsunterstützung für die Amts- und Dezernatsebene, das zentrale Controlling sowie die Vertretungskörperschaft des Landkreises
- Bereitstellung von Steuerungsinformationen für die Jugendhilfeplanung
- Erarbeitung, Aufstellung und Abrechnung von jährlichen Zielvereinbarungen zur Steuerung der Hilfen zur Erziehung im Hinblick auf Haushaltsplanung und –vollzug unter Einhaltung von Qualitätskriterien
- Strukturvernetzung
- Unterstützung Planungsentwicklung
Darüber hinaus sind sind Sie verantwortlich für die konzeptionelle und inhaltliche Vorbereitung vertraglicher Beziehungen des Jugendamtes mit Trägern der freien Jugendhilfe bzw. privaten Trägern sowie Kommunen. Das beinhaltet:
- Ausarbeiten von Vertragstexten, Ausschreibungen zur Übernahme und Übertragung von Leistungen und anderer Aufgaben der Jugendhilfe durch freie und private Träger der Jugendhilfe
- Sicherung der Justiziabilität der Verträge
- Erstellung von Grundsätzen und Maßstäben für die Bewertung der Qualität der Leistungsangebote der Träger sowie über geeignete Maßnahmen zu ihrer Gewährleistung (Abschluss von Qualitätsentwicklungsvereinbarungen bzw. Zielvereinbarungen) nach § 78b SGB VIII sowie deren Überprüfung im Rahmen von Zielvereinbarungsgesprächen und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
- Erarbeitung von Instrumenten und Methoden zur Evaluation der Qualität der Leistung und deren Überprüfung

Unsere Erwartungen:

Zwingend vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Sozialmanagement oder Sozialökonomie.
Kenntnisse im Controlling und Rechnungswesen sowie Kenntnisse zum Neuen Steuerungsmodell
anwendungsbereite Kenntnisse im MS-Office, insbesondere Excel
Beherrschung von Präsentationstechniken, -software und -werkzeugen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/bewerber-faq.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 5. Januar 2025

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: Datenschutz (landkreis-zwickau.de).