Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Asyl mit besonderen Aufgaben
unter der Kennziffer 222/2020/DIII
im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
für das Ordnungsamt/ Sachgebiet Ausländer
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • Kontrolle und Korrektur von rechtlichen und Verfahrensvorgaben
    - korrigierende Hinweise und Maßnahmen an Sachbearbeiter Asylangelegenheiten ohne Erteilung von Aufenthaltstiteln zu ihrer Sachbearbeitung
    - Weiterleitung grundlegender Defizite an die Sachgebietsleitung
    - Hinweise zu Verfahrensoptimierungen und internen Regelungsbedarf zu Verfahren an die Sachgebietsleitung
  • Bearbeitung von besonders schwierigen Fällen, der Sachbearbeiter Asylangelegenheiten ohne Erteilung von Aufenthaltstiteln, insbesondere Freizügigkeitsrecht und Duldung aus gesundheitlichen Gründen
  • Erlass von Negativbescheiden nach allen aufenthaltsrechtlichen Grundlagen, die von den Sachbearbeitern Asylangelegenheiten ohne Erteilung von Aufenthaltstiteln bearbeitet werden
    - insbesondere Meldeauflagen
    - formal- und materiell-rechtliche Prüfung
    - Anhörung des Antragstellers
    - Erarbeitung des unterschriftsreifen Bescheides
  • Bearbeitung von Ausweisungsverfahren abgelehnter Asylbewerber
    - Entgegennahme von entsprechenden Informationen
    - Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen
    - Durchführung erforderlicher Behördenabfragen
    - Anhörung des Betroffenen
    - Erarbeitung der unterschriftsreifen Ausweisungsverfügung
    - Infoweitergabe, elektronische Datenaktualisierung, Aktenführung
  • Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
  • Bearbeitung von Umverteilungsanträgen in den Landkreis von Inhabern einer Aufenthaltsgestattung, Duldung oder eines Aufenthaltstitels mit wohnsitzbeschränkender Auflage

Unsere Erwartungen:

  • abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zur/zum Kommunalwirt/in (SKVS) und/oder Verwaltungsfachwirt/in
  • anwendungsbereite Rechtskenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts, insbesondere im Asylverfahrens- und Aufenthaltsrecht, Kenntnisse über Internationale Abkommen sowie EU-Recht in Bezug auf das Gemeinschaftsrecht
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
  • selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung
  • Engagement, Sorgfalt und Belastbarkeit
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 30. November 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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