Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen	Technikerin/Techniker Straßenbau (w, m, d)
unter der Kennziffer	177/2022/DIV
im Dezernat	Bau, Kreisentwicklung, Vermessung
für das	Amt für Straßenbau / Sachgebiet Straßen- und Ingenieurbau
in	Vollzeit
Stellenbewertung	Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA
Beschäftigungsdauer	unbefristet
Beschäftigungsbeginn	zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

Bauvorbereitung
- Auswertung der Planungsunterlagen gemäß HOAI Leistungsphase 1 - 4 hinsichtlich bautechnischer Ausführung, Fehleranalyse und Rücksprache mit den Planern
- Erarbeitung der Aufgabenstellung zur Erstellung der Ausführungsplanung Leistungsphase 5 - 6 sowie Vorbereitung der Verdingungsunterlagen
- Mitwirkung bei der Angebotswertung inklusive Prüfung und fachliche Bewertung von Nebenangeboten
- Bieter- und Zuschlagsgespräche
Bauausführung
- Durchführung von Bauanlauf- und Bauberatungen
- laufende Überwachung der Bauausführung
- Kontrolle der Übereinstimmung mit Planunterlagen
- fachliche und preisliche Prüfung von Nachtragsangeboten
- Treffen von operativen Entscheidungen mit am Bau Beteiligten und Dritten
- Führung eines Bautagebuches
- fachliche Anleitung und Kontrolle der zugeordneten Bauaufseher
- Kontrolle und Betreuung von eingesetzten Bauüberwachungsbüros
- Veranlassung und Durchführung von Kontrollprüfungen und deren Auswertung
- Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle
- Kontrolle der Aufmaße
- Führen der Bauakte
- Abnahme nach VOB
Baunachbereitung
- Überwachung der Maßnahme innerhalb des Gewährleistungszeitraumes

Unsere Erwartungen:

ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau
anwendungsbereite Rechtskenntnisse über einschlägige Gesetze, Verordnungen und Richtlinien u. a. VOB, VOL, HOAI, HIV, STLK und weitere
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsstärke
Verhandlungsgeschick gegenüber Dienstleistern
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen der Dienst-Kfz sowie zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
funktionsgerechte Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 18. September 2022

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

In der Ausschreibung sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.