Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 312.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau möchte folgende Stellen besetzen:


Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter Hygiene
unter der Kennziffer 198/2021/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Gesundheitsamt
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis 15.03.2022
Beschäftigungsbeginn
nächstmöglich


Aufgaben zur Bekämpfung der Corona-Pandemie je nach Bedarf mit folgenden Tätigkeiten:

  • Sichtung positiver Befunde
    - Sichtung der Befunde
    - Erfassung der positiven Befunde im Programm Octoware
    - Abgleich und Zuordnung von Daten und Informationen
    - Dokumentieren der Befunde
    - Weiterleitung der Informationen an das zuständige Team im Gesundheitsamt
    - Rücksprachen mit den diagnostizierenden Ärzten
    - Archivierung von Meldungen der Abstrichambulanz
    - tägliche Statistikmeldung an die Landesuntersuchungsanstalt
    - Annahme und Lagerung erfolgter Abstriche, Begleitdokumente für Labor zusammenstellen
    - Materialbestellung und Ausgabe von Schutzausrüstungen
  • Prozessbegleitung/-unterstützung
    - Annahme von Telefonaten aus der Hotline, aus anderen Teams und von extern sowie von Mails - Beantwortung der Anfragen von Erkrankten, Kontaktpersonen, Arztpraxen, Kliniken, Arbeitgebern, Einwohnern u.ä., bei Bedarf Beratung
    - Zuordnung von Fällen zur Bearbeitung in entsprechende Teams, Weiterleitung von Anrufern an zuständiges Team
    - Klärung von schwierigen Sachverhalten mit Ärzten aus dem Gesundheitsamt oder dem Arzt im Team
    - Beratung aller Krankenhäuser, Pflege- und Altenheime, Gemeinschaftsunterkünfte und ähnlicher Einrichtungen im Landkreis zu Hygienemaßnahmen und prophylaktischen Vorkehrungen
  • Kontaktierung/Kontaktverfolgung
    - Übernahme der positiv getesteten Personen als Fall aus der Datenbank
    - Kontaktaufnahme zu positiv getesteten Personen (telefonisch, persönlich, schriftlich)
    - Erfragen von Symptomen
    - Eintragung in die Datenbank
    - Kontaktaufnahme zu ermittelten Kontaktpersonen (telefonisch, persönlich, schriftlich)
    - erweiterte Ermittlung von Kontaktpersonen (z.B. Patienten, Haushaltsangehörige)
    - Kontaktierung von Ein- und Reiserückkehrern, Abfrage von Symptomen, Einbestellung zum Test
    - Erstellen von Terminlisten für Abstriche
    - Anordnung von Folgetests
    - Dokumentation
  • Quarantäneaufhebung bzw. -verlängerung
    - Entscheidung über Aufhebung oder Verlängerung der Quarantäne je nach Ergebnis der Tests unter Berücksichtigung von Sonderregelungen (z.B. für medizinisches Personal), Mitteilung des Testergebnisses

Unsere Erwartungen:

  • vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung Gesundheitsaufseher/in (Hygieneinspektor/in) oder Fachkraft für Hygieneüberwachung
    hilfsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau; Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten
  • anwendungsbereite Rechtskenntnisse u.a. Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst im Freistaat Sachsen, Infektionsschutzgesetz, SächsCoronaSchVO
  • Der Einsatz kann, bei entsprechendem Infektionsgeschehen, auch im Schicht- und Wochenenddienst erfolgen. Hierfür muß die Bereitschaft mitgebracht werden.
  • Organisationstalent sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • befristete Beschäftigung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 10. Oktober 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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