Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Sozialmanagement
unter der Kennziffer 55/2020/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Amt für Planung, Schule, Bildung
in Teilzeit mit 32 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet zur Vertretung (Mutterschutz und anschließende Elternzeit bis voraussichtlich 31.12.2021)
Beschäftigungsbeginn 21.05.2020

Ihr Aufgabengebiet:

  • (Fach-) Controlling
    - Qualifizierung und Realisierung des gesamten strategischen und operativen (Fach-)Controllings im Jugendamt
    - Festlegung des Umfanges und Beschaffung relevanter Daten, Koordination der Datenflüsse incl. Eingaben, Aufbereitung und Bewertung erhobener Daten, Organisation und Betreuung des Berichts- und Statistikwesens
    - Fehlerbereinigung (inhaltlicher Art) und Plausibilitätsprüfungen
    - Erarbeitung von entscheidungsrelevanten Statistiken und Berichten für die Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Steuerungsunterstützung für die Amts- und Dezernatsebene, das zentrale Controlling sowie die Vertretungskörperschaft des Landkreises
    - Bereitstellung von Steuerungsinformationen für die Jugendhilfeplanung
    - Erarbeitung, Aufstellung und Abrechnung von jährlichen Zielvereinbarungen zur Steuerung der Hilfen zur Erziehung im Hinblick auf Haushaltsplanung und –vollzug unter Einhaltung von Qualitätskriterien
    - Strukturvernetzung
    - Unterstützung Planungsentwicklung
  • Konzeptionelle und inhaltliche Vorbereitung vertraglicher Beziehungen des Jugendamtes mit Trägern der freien Jugendhilfe bzw. privaten Trägern sowie Kommunen
    - Ausarbeiten von Vertragstexten, Ausschreibungen zur Übernahme und Übertragung von Leistungen und anderer Aufgaben der Jugendhilfe durch freie und private Träger der Jugendhilfe
    - Sicherung der Justiziabilität der Verträge
    - Erstellung von Grundsätzen und Maßstäben für die Bewertung der Qualität der Leistungsangebote der Träger sowie über geeignete Maßnahmen zu ihrer Gewährleistung (Abschluss von Qualitätsentwicklungsvereinbarungen bzw. Zielvereinbarungen) nach § 78b SGB VIII sowie deren Überprüfung im Rahmen von Zielvereinbarungsgesprächen und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
    - Erarbeitung von Instrumenten und Methoden zur Evaluation der Qualität der Leistung und deren Überprüfung

Unsere Erwartungen:

  • eine bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Sozialmanagement oder Sozialökonomie oder vergleichbarer Abschluss
  • Kenntnisse im Controlling und Rechnungswesen, Kenntnisse zum Neuen Steuerungsmodell
  • Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben, u. a. in den Bereichen von SGB VIII, Landesjugendhilfegesetz, SächsKitaG, Schulgesetz, SächsFöSchulBetrV, SächsLkrO, SächsGemO, SächsVwKostG, SGB X, Kenntnisse über die internen Regelungen der Landkreisverwaltung
  • anwendungsbereite Kenntnisse im MS-Office, insbesondere Excel
  • Beherrschung von Präsentationstechniken, -software und -werkzeugen
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 19. April 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

 

 

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