Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 312.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Unterstützung!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Eingliederungshilfe
unter der Kennziffer 190/2021/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Sozialamt / Sachgebiet Hilfe bei besonderen Lebenslagen
in Teilzeit mit 34 Wochenstunden (Vollzeit bis 31.12.2023 möglich)
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:.

  • Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach dem Teil 2 des SGB IX sowie weitere Reha-Leistungen
    - Bearbeitung als erstangegangener oder zweitangegangener Rehabilitationsträger bei eigener Zuständigkeit
    - Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Teilhabe als zweitangegangener Rehabilitationsträger - Bearbeitung
      bei fremder Zuständigkeit
    - Bearbeitung als federführender Träger eines trägerübergreifenden Budgets
  • Bearbeitung von öffentlich-rechtlichen Erstattungsansprüchen, z. B. von Sozialleistungsträgern
  • Bearbeitung von zivilrechtlichen Ansprüchen, z. B. gegenüber Unterhaltspflichtigen, Schadensersatzpflichtigen und anderen, die kein Leistungsträger sind
  • Widerspruchsbearbeitung, insbesondere Abhilfeprüfung
  • Sachverhaltsermittlung bei Erkennen von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen
  • Beratung und Unterstützung
Unsere Erwartungen:
  • eine bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossene
    - Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung
      oder Sozialverwaltung oder
    - Qualifizierung zur/zum Kommunalwirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in (Angestellten-Lehrgang II) oder
    - geeignete Hochschulausbildung, vorzugsweise mit einschlägiger Erfahrung im Sozialleistungsbereich, sowie
      verbunden mit der Bereitschaft zur Qualifizierung zur/zum Kommunalwirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in (Angestellten- Lehrgang II) oder
    - Ausbildung zur/zum Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA), vorzugsweise mit einschlägiger Erfahrung im Sozialleistungsbereich, sowie verbunden mit der Bereitschaft zur Qualifizierung zur/zum Kommunalwirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in (Angestellten- Lehrgang II)
  • Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. SGB I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X und XI, Sächsisches Ausführungsgesetz zum SGB, ICF, ICF-CY, FrühV, IntegrVO, BGB, WoGG, BaföG, BVG, Mutterschutzgesetz, SächsKitaG, EStG, VwZG, VwKG, SGG, VwVG, AO, kommunales Kostenrecht)
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • sicheres und überzeugendes Auftreten
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie geübter Umgang mit Datenbanksoftware
  • Bereitschaft zur Qualifizierung
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 3. Oktober 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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