Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 324.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Fahrerin/Fahrer
unter der Kennziffer 141/2019/DI
im Dezernat
Finanzen und Service  im Amt für Service und Informationstechnik
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe EG 4 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn ab 01. März 2020

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie führen Post-, Transport- und Werkstattfahrten sowie Personentransporte bis 7 Personen durch.
  • Sie sind für die Verkehrssicherheit einschließlich der Wartung der zugewiesenen Fahrzeuge verantwortlich und arbeiten an der Gestaltung eines wirtschaftlichen Fuhrparks mit.
  • Sie erarbeiten Umsetzungs- und Aussonderungsvorschläge sowie Ersatzbeschaffungsvorschläge innerhalb des Kfz-Pools nach wirtschaftlichen und umweltschutzfördernden Aspekten.
  • Bei entsprechender Bewährung werden Sie vorrangig als Cheffahrer des Landrates eingesetzt.

Unsere Erwartungen:

  • Führerschein Klasse B
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Berufskraftfahrer/in oder in einem kraftfahrzeugtechnischen Beruf
  • mehrjährige Berufserfahrung im Flottenmanagement erwünscht
  • Gesundheitliche Eignung für Fahrtätigkeiten
  • Unbescholtenheit im Sinne des Verkehrsrechts und der strafrechtlich relevanten Verkehrsdelikte, nachzuweisen durch Vorlage einer aktuellen Auskunft aus dem Fahreignungsregister (unentgeltlich zu beantragen beim Kraftfahrbundesamt)
  • Mehrjährige, von selbstverschuldeten Unfällen freie Fahrpraxis, nachgewiesen durch eine Bescheinigung der Kraftfahrzeug-Haftpflichtversicherung (§ 5 Abs. 7 Pflichtversicherungsgesetz)
  • Versierter Umgang bzw. ausbaufähige Grundkenntnisse in Excel können nachgewiesen werden
  • Belastbarkeit, sehr hohes Maß an Loyalität und Vertrauenswürdigkeit wird erwartet
  • Organisationsstärke und die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu verrichten
  • Verbindliches, höfliches Auftreten mit sehr guten Umgangsformen bei gepflegtem Erscheinungsbild

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • begleitende Einarbeitungszeit

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 22. September 2019

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.


 

 

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