Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Bearbeiterin/Bearbeiter Feststellung Behinderung
unter der Kennziffer 97/2020/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Sozialamt / Sachgebiet Schwerbehindertenrecht
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis 30.04.2022
Beschäftigungsbeginn 1. August 2020

Ihr Aufgabengebiet:

  • Bearbeitung von Erst- und Neufeststellungsanträgen nach § 152 SGB IX, insbesondere
    - Informations- und Auskunftserteilung
    - Antragsprüfung, Sachaufklärung einschließlich Anforderung von Befundberichten
    - formelle Befundauswertung, Befundhonorierung und Zahlungsgenehmigung im 4-Augenprinzip
    - Zuleitung der Befundberichte und ärztlichen Unterlagen an den ärztlichen Dienst
    - Prüfung der gutachterlichen Stellungnahmen auf Plausibilität
    - ggf. Anhörung des Antragstellers (bei Neufeststellungsanträgen)
    - Vorbereitung und Erlass von Bescheiden
    - Ausstellung, Änderung oder Neuausstellung von Schwerbehindertenbescheiden, Beiblättern und
      Steuerbescheinigungen
    - Bearbeitung sonstiger Folgeverfahren wie Kurzanträge, Ausweisverlängerungen, Beiblatterstattungen etc. nach
      Abschluss des Feststellungsverfahrens

Unsere Erwartungen:

  • eine bis zum Besetzungsbeginn erfolgreich abgeschlossene
    - Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
    - Ausbildung im mittleren Dienst der Sozialverwaltung oder der allgemeinen Verwaltung oder
    - Ausbildung zur/zum Kommunalfachangestellten (A I - Lehrgang) oder
    - 3-jährige Berufsausbildung verbunden mit einschlägigen Erfahrungen
  • Fachkenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. SGB I, IX und X, Versorgungsmedizin-VO, Schwerbehindertenausweis-VO, Erlasse und Rundschreiben des Kommunalen Sozialverbandes, SGG, BGB, BVG, JVEG, SäHO)
  • Einfühlungsvermögen und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgern
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • fundierte Computerkenntnisse aufgrund vollelektronischer Antragsbearbeitung sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Die Einstellung erfolgt auf Grundlage von § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Aus diesem Grund können nur Bewerber/innen berücksichtigt werden, die noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau stehen oder standen.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 14. Juni 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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