Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 312.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Bereichsleiterin/ Bereichsleiter Leistung SGB II                     
unter der Kennziffer 169/2021/DII-JC
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jobcenter Zwickau
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA 
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn nächstmöglich


Ihr Aufgabengebiet:

  • Führung und Steuerung der Organisationseinheit, Dienst- und Fachaufsicht im Bereich Leistung
    • Verantwortung im gesamten Bereich für:
      - die fachliche und rechtmäßige Umsetzung der Leistungsgewährung in den Teams
      - die ordnungsgemäße und termingerechte Aufgabenerledigung 
      - den wirtschaftlichen Einsatz der vorhandenen Mittel
      - die Optimierung der Ablauf- und Kundenprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards; Controlling
      - die Koordinierung von bereichsübergreifenden Prozessabläufen
      - den Personaleinsatz
      - die Dienst- und Fachaufsicht
      - die Sicherstellung der Einhaltung des Datenschutzes
      - das Erstellen von Verfügungen

    • Teilnahme an bzw. Durchführung von Dienstberatungen, Arbeitskreisen, Workshops, Besprechungen,
      Abstimmungen mit dem Landkreis etc.
Unsere Erwartungen:
  • abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung bzw. mit erfolgreicher Verwaltungsfachwirt-Prüfung abgeschlossener A II-Lehrgang
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft in der BA bzw. bei Kommunen oder Dritten im Arbeitsfeld
  • mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
  • fundierte Rechtskenntnisse im SGB II und III, Richtlinien und Verwaltungsvorschriften
  • Rechtskenntnisse der Sozialgesetzbücher übrige Teile
  • Kenntnisse der Handlungsempfehlungen/Geschäftsanweisungen beider Rechtskreise (SGB II und III)
  • Kenntnisse in einer Vielzahl von weiteren Gesetzen, wie z.B. BGB, Mietrecht, WoGG, StGB, Arbeitszeitgesetz sowie im Arbeits- und Tarif- sowie Personalvertretungsrecht
  • selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung
  • Engagement, Sorgfalt und Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
Unser Angebot:
  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Einarbeitung
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 19. September 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.

 

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