Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 312.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter Hygiene
(ärztlicher Abschluss)
unter der Kennziffer 183/2021/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Gesundheitsamt
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA
bzw. Besoldung A 14 SächsBesG
(bei Vorliegen der geforderten beruflichen Qualifikation)
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn sofort

    Ihr Aufgabengebiet:

      • Leitung des Sachgebietes

        Leitungsaufgaben
        - Vermögensbetreuungspflichten und Verantwortung für die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel
        - Vorgesetztenfunktion u. a. mit Entscheidung zu: Verteilung von Aufgaben, Arbeitsabläufen, Arbeitsanweisungen, Arbeitszeit und –ort, Belehrungen, Beurteilungen, Einleitung von Disziplinarmaßnahmen 
        - Durchsetzung Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz, Daten- und Geheimschutz u. ä.
        - Konflikt- und Beschwerdemanagement
        - Anleitung/Ausbildung von Praktikanten, Famulanten

        Steuerungsaufgaben
        - operative Planung und Leitung sowie Sicherung der perspektivischen strategischen Entwicklung des Sachgebietes
        - Einleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen, Optimierung von Geschäftsprozessen,
          Leistungsintensivierung
        - Erarbeitung von Zielstellungen und Konzeptionen
        - Sicherung eines einheitlichen Verwaltungshandelns im Sachgebiet
        - fachliche Anleitung und Schulung der Mitarbeiter - Probleme erkennen und fachlich spezifische Entscheidungen treffen


        Mitarbeiterführung
        - Förderung der Mitarbeiterleistungen durch Beeinflussung von Zusammenarbeit, Motivation, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein u. ä.
        - Einsatzorganisation, wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs-, Vollmachten-, Befugnis- und Fallzahlenverteilung und –planung
        - Mitarbeiterinformation, -beratung und -gespräche

      • Bearbeiten von umwelthygienischen Fragestellungen und Problemen

        - hygieneärztliche Kontrolle, Überwachung und Bewertung von Trinkwasser- und Badewasserbefunden inklusive
         
        Festlegung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
        - fachärztliche Bewertung der Auswirkung von Umweltschadstoffen auf die menschliche Gesundheit, gegebenenfalls Einleitung bzw. Anordnung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
        - infektionshygienische Kontrollen von Krankenhäusern, medizinischen und gesellschaftlichen Einrichtungen
        - Begehung von medizinischen, öffentlichen und Gemeinschaftseinrichtungen gemäß § 8 SächsGDG und § 36 IfSG in Bezug auf Infektionsschutz, Einhaltung der KRINKO-Empfehlung, gegebenenfalls Anordnung von Gefahrenabwehrmaßnahmen

        - Beratung von Ärzten, Patienten, Bürgern, Behörden, anderen Institutionen und Einrichtungen zur Umwelthygiene
        - Prüfung von Planungsunterlagen zu Bauvorhaben/Projekten mit eigenverantwortlicher Erarbeitung von Stellungnahmen auf dem Gebiet der Bau-, Siedlungs- und Krankenhaushygiene
        - fachliche und hygieneärztliche Beratung zu Bau- und Umwelthygiene

      • Infektionsschutz/Seuchenhygiene

        - hygieneärztliche Bewertung von Art, Ursachen, Ansteckungsquellen und Ausbreitungswegen von Infektionsquellen sowie Durchführung von epidemiologischen Ermittlungen und Anordnung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
        - Leitung der Impfstelle - Durchführung von Schutzimpfungen, reisemedizinische Beratungen und Reiseimpfungen
        - Beratung von Bürgern, Leitern von Einrichtungen, anderen Ämtern, Institutionen und Einrichtungen zum Infektionsschutz, zur allgemeinen Hygiene und zum Impfschutz
        - fachliche und hygieneärztliche Beratung zum Impfschutz, zum Infektionsschutz sowie zu multiresistenten Erregern
      • Im Rahmen der Bewältigung der Corona-Pandemie können vorübergehend auch weitere/ andere Aufgaben übertragen werden.
        Unsere Erwartungen:
        • Approbation als Arzt bevorzugt Facharzt/-ärztin für Hygiene und Umweltmedizin, Facharzt/-ärztin für Mikrobiologie, Virologie und Epidemiologie und/oder Facharzt/-ärztin für das öffentliche Gesundheitswesen
        • hilfsweise eine Approbation als Arzt/Ärztin (Humanmedizin) mit der Bereitschaft zur Facharztausbildung für den öffentlichen Gesundheitsdienst
        • aufgabenbezogene anwendungsbereite Rechtskenntnisse u.a. Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst im Freistaat Sachsen, Infektionsschutzgesetz, Richtlinie für Krankenhaushygiene und Infektionsprophylaxe, Masernschutzgesetz und weitere
        • Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität
        • Sozial- und Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
        • Bereitschaft zur Teilnahme am amtsärztlichen Rufbereitschaftsdienst sowie der Mitarbeit in Stäben
        • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
        Unser Angebot:
        • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen Berufung in das Beamtenverhältnis
        • bei Vorliegen der Voraussetzung kann für Tarifbeschäftigte eine Facharztzulage gewährt werden
        • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
        • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
        • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch Gewährung finanzieller Mittel zur Facharztausbildung für den öffentlichen Gesundheitsdienst
        • umfangreiche Einarbeitung
        Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

        Haben wir Ihr Interesse geweckt?

        Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

        Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. 

        Bewerbungsschluss: 19. September 2021

        Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

         

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