Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 312.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau möchte folgende Stellen besetzen:


Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter Quarantänemaßnahmen
unter der Kennziffer 237/2021/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Gesundheitsamt
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis 15.03.2022
Beschäftigungsbeginn
nächstmöglich


Aufgaben zur Bekämpfung der Corona-Pandemie je nach Bedarf mit folgenden Tätigkeiten:

  • Kontaktierung/Kontaktverfolgung
    - Übernahme der positiv getesteten Personen als Fall aus der Datenbank
    - Kontaktaufnahme zu positiv getesteten Personen (telefonisch, persönlich, schriftlich)
    - Eintragung in die Datenbank
    - Kontaktaufnahme zu ermittelten Kontaktpersonen (telefonisch, persönlich, schriftlich)
    - Kontaktierung von Ein- und Reiserückkehrern, Abfrage von Symptomen, Einbestellung zum Test
    - Erstellen von Terminlisten für Abstriche
    - Klärung von schwierigen Sachverhalten mit dem Arzt im Team
  • Kontaktierung/Kontaktverfolgung kritische Infrastruktur (medizinischer Bereich)
    - zusätzlich: erweiterte Ermittlung von Kontaktpersonen (z.B. Patienten, Haushaltsangehörige)

Unsere Erwartungen:

  • eine Ausbildung für den mittleren Verwaltungsdienst bzw. eine geeignete abgeschlossene Berufsausbildung nach Berufsbildungsgesetz, z.B. im kaufmännischen, sozialen oder pflegerischen Bereich
  • anwendungsbereite Rechtskenntnisse u.a. Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst im Freistaat Sachsen, Infektionsschutzgesetz, SächsCoronaSchVO
  • Der Einsatz kann, bei entsprechendem Infektionsgeschehen, auch im Schicht- und Wochenenddienst erfolgen. Hierfür muß die Bereitschaft mitgebracht werden.
  • Organisationstalent sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • befristete Beschäftigung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD

Die Befristung erfolgt bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Demnach können Bewerber, die bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden haben, für die Stellenbesetzung nicht berücksichtigt werden. Ausbildungszeiten sowie Zeiten im Beamtenverhältnis auf Widerruf beim Landkreis Zwickau sind hiervon ausgenommen.
Bei Bewerbern, die das 52. Lebensjahr vollendet haben und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen sind, erfolgt die Befristung nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Hierbei ist es unschädlich, wenn die Bewerberin/ der Bewerber bereits in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau gestanden hat.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 14. November 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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