Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Regional- und Bauleitplanung
unter der Kennziffer 225/2020/DIV
im Dezernat Bau, Kreisentwicklung, Vermessung
für das Amt Kreisentwicklung, Bauaufsicht und Denkmalschutz / Sachgebiet Kreisentwicklung
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Termin

Ihr Aufgabengebiet:

  • Bauleitplanung
    - Information und Beratung kreisangehöriger Städte und Gemeinden sowie deren beauftragte Planungsbüros zu Flächennutzungs- und Bebauungsplänen u. a. städtebaulichen Satzungen
    - Prüfung und Genehmigung von Bauleitplänen
    - aufsichtsbehördliche Prüfung von Satzungen nach dem Baugesetzbuch
    - Überwachung der Einhaltung bauplanungsrechtlicher Vorschriften bei der Umsetzung von Bauleitplänen
    - Kontrolle und Durchsetzung der Einhaltung der in den Bescheiden genannten Nebenbestimmungen
    - Erarbeitung von bauplanungsrechtlichen Stellungnahmen in Genehmigungsverfahren anderer Behörden
  • Regionalplanung
    - Beurteilung der Raumverträglichkeit der überörtlichen Fachplanungen sowie planerisches Abwägen der Interessen des Landkreises mit dem jeweiligen Vorhaben bei Aufstellung, Fortschreibung und Änderung der räumlichen Gesamtplanung sowie bei Flächennutzungs- und Bebauungsplänen
    - Mitarbeit im Planungsverband Region Chemnitz

  • Anhörungs- und Bündelungsbehörde als Träger öffentlicher Belange
    - Prüfung der Betroffenheit des Kreises, Auswahl und Beteiligung der von Planungen berührten Fachämter
    - Koordinieren und Erarbeiten der gebündelten fachlichen Positionen und Stellungnahmen des Landkreises bezogen auf den Fachbereich

  • Regionalentwicklung
    - Bearbeitung von kreiseigenen Planungen und Projekten, Studien, Konzepten, Leitbildern, Rahmen- und Masterplänen und Wettbewerben die für die Entwicklung des Kreises von Bedeutung sind, wie (touristisches) Radrouten- und Wanderwegenetz, Netzausbau- und Infrastrukturvorhaben sowie Umsetzung der E-Government-Strategie im Amt einschließlich Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Kooperationen einschließlich Projektmanagement

Unsere Erwartungen:

  • abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Studienrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau, Geographie, Stadt-, Raum- und Regionalplanung oder verwandter Fachrichtungen oder
  • abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zum/r Kommunalwirt/in (SKVS) und/oder Verwaltungsfachwirt/in oder
  • abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
  • Kenntnisse relevanter Gesetze, Vorschriften und Richtlinien speziell im Europäischen Raumentwicklungskonzept, Raumordnungsgesetz, Landesplanungsgesetz, Landesentwicklungsplan, Bauplanungsrecht sowie Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts
  • selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung
  • Kenntnisse in Projektentwicklung, Projektabwicklung sowie Projektfinanzierung bzw. -abrechnung
  • Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Anstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • funktionsgerechte Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 10. Januar 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber/in ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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