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Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Unterstützung!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Elternbeiträge
unter der Kennziffer 149/2020/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jugendamt / Sachgebiet Wirtschaftliche Leistungen
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn sofort


Ihr Aufgabengebiet:

    • Erteilung von Auskünften und allgemeinen Informationen zur Kostenübernahme bei Elternbeiträgen für Kindertagesstätten und Kindertagespflegestellen
    • Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Elternbeiträgen in Kindertagesstätten bzw. Kostenbeiträgen für die ergänzende Kindertagespflege
    • Bearbeitung der Zahlungsvorgänge
    • Vorprüfungen von Widersprüchen und Stellungnahmen zu Widersprüchen
    • verwaltungstechnische Aufgaben
    • Postein- und ausgangsbearbeitung bei Sekretariatsvertretung
    Unsere Erwartungen:
    • eine bis zum Einstellungstermin erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, im allgemeinen mittleren Verwaltungsdienst oder zur/zum Kommunalfachangestellten (A I - Lehrgang) oder eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung verbunden mit mehrjährigen einschlägigen Erfahrungen sowie der Bereitschaft zur zeitnahen berufsbegleitenden Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (A I - Lehrgang)
    • Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. Sächsisches Gesetz zur Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen, Sozialgesetzbücher I, II, III, VIII, X und XII, Verwaltungsgerichtsordnung, Verwaltungsverfahrensgesetz)
    • soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
    • Kommunikationsfähigkeit
    • sichere und anwendungsbereite PC-Kenntnisse in den üblichen Office-Anwendungen
    • Bereitschaft zur Qualifizierung
    • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

    Unser Angebot:

    • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
    • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
    • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
    • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • schrittweise Einarbeitung

    Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

    Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

    Bewerbungsschluss: 9. August 2020

    Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

    Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

     

     

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