Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seinem kulturellen Erbe ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 324.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Unterstützung!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Aufsuchende Familienbegleitung
unter der Kennziffer 05/2020/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jugendamt/Sachgebiet Prävention
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe S 11b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet für 2 Jahre
Beschäftigungsbeginn 14. Mai 2020

Ihr Aufgabengebiet:

  • Umsetzung des sozialpädagogischen Grundkonzeptes im Rahmen des Präventiven Kinderschutz und Früher Hilfen im Freistaat Sachsen und dem Landkreis Zwickau sowie durch einen Begrüßungsbesuch nach der Geburt eines Kindes, darunter im Einzelnen
    - Einschätzung und fachliche Bewertung der aktuellen Familiensituation
    - Ersterfassung und Analyse der aktuellen Problemsituation
    - informelle Beratung zu Entwicklung und Erziehung sowie Information über und Vermittlung von Kontakten zu
      Hilfsangeboten
    - Aktivierung von individuellen Selbsthilferessourcen und bei Bedarf Erstellung eines Notfallplanes für
      Krisensituationen
    - Mitwirkung bei der Wahrnehmung des Schutzauftrages nach § 8a Sozialgesetzbuch VIII
    - Vermittlung von Bedarfsanfragen zu Familienhebammen an die Koordinatorin
  • Analyse und Berichterstattung zur Optimierung der Wirksamkeit, Erstellung von Evaluationsberichten, Mitwirkung bei Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, Konzeptionsfortschreibung

Unsere Erwartungen:

  • staatlich anerkannter Abschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpoädagoge/in
  • umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. Bürgerliches Gesetzbuch, Sozialgesetz-bücher VIII, IX, X und XII, Adoptionsvermittlungsgesetz, Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit)
  • Kenntnisse und Vorschriften zur Tätigkeit von Familienhebammen
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage von § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Aus diesem Grund können nur Bewerber/innen berücksichtigt werden, die noch nicht in einem unbefristeten oder befristeten Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Zwickau standen oder stehen.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierten Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 31. Januar 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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