Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 324.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Forsten
unter der Kennziffer 159/2019/DIII
im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
für das Umweltamt / Sachgebiet Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA / Besoldungsgruppe A 13 SächsBesG
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn 01.02.2020

Ihr Aufgabengebiet:

  • Forstaufsicht und -schutz
    - Forstaufsicht im Privat- u. Körperschaftswald
    - Forstschutz in allen Waldeigentumsarten
    - Schutz des Waldes vor Waldbränden u. Naturereignissen bzw. tierischen und pflanzlichen Forstschädlingen
  • Stellungnahmen zu Fachplanungen, Forstliche Rahmenplanung und Sicherung der Waldfunktionen zum Vollzug des Waldgesetzes
  • Aufgaben nach dem Pflanzenschutzgesetz
  • Aufgaben nach dem Forstvermehrungsgutgesetz
  • Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen zum Zustand der Vegetation im Wald
  • sonstige forstbehördliche Aufgaben sowie die Betreuung des Ausbildungsabschnittes Landkreis für den höheren Forstdienst

Unsere Erwartungen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Hochschul- bzw. Universitätsausbildung im Bereich der Forstwirtschaft, wünschenswert sind umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht
  • die Laufbahnbefähigung für den höheren Forstdienst / die LbGr. 2, 2. Einstiegsebene FR Agrar- und Forstverwaltung, Schwerpunkt Forstdienst
  • anwendungsbereite Rechtskenntnisse (z. B. Bundeswaldgesetz, Sächsisches Waldgesetz, Forstvermehrungsgutgesetz, Sächsisches Naturschutzgesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz, etc.)
  • strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
  • Engagement, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung in das Beamtenverhältnis
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 03. November 2019

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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