Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 324.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Forst, Revierförster
unter der Kennziffer   179/2019/DIII
im Dezernat   Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
für das   Umweltamt / Sachgebiet Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft
in   Vollzeit
Stellenbewertung   E 9b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer   befristet bis 31.12.2022
Beschäftigungsbeginn 01. Januar 2020 

Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Aus diesem Grund können keine Bewerber/innen berücksichtigt werden, die zum Landkreis Zwickau bereits in einem Beschäftigungs-verhältnis standen. Bewerber/innen über dem 52. Lebensjahr können bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) auch länger befristet eingestellt werden.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Forstaufsicht und Forstschutz
    - Forstaufsicht im Privat- u. Körperschaftswald
    - Forstschutz in allen Waldeigentumsarten
    - Schutz des Waldes vor Waldbränden und Naturereignissen bzw. tierischen und pflanzlichen Forstschädlingen
  • Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange im Bauordnungsrecht
  • Stellungnahmen zu Fachplanungen, Forstliche Rahmenplanung und Sicherung der Waldfunktionen
  • Zuarbeit bei Aufgaben als Pflanzenschutzdienst
  • Erstellung von Zuarbeiten in unterschiedlichen Bereichen

Unsere Erwartungen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulausbildung im Bereich Forstwirtschaft sowie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung mit Schwerpunkt Forstdienst (bisher Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst)
  • wünschenswert sind anwendungsbereite Rechtskenntnisse (z. B. Bundeswaldgesetz, Sächsisches Waldgesetz, Forstvermehrungsgutgesetz, Bundesjagdgesetz, Sächsisches Naturschutzgesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz, etc.)
  • Erfahrung im Umgang mit Laptop, GPS und forstlichen Messgeräten sowie Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware MS Office und spezieller Software für Forstwirtschaft von Vorteil
  • Eignung für den forstlichen Außendienst (Forstdiensttauglichkeit)
  • selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung
  • Engagement, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierten Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 08. Dezember 2019

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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