Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Organisation
unter der Kennziffer 47/2020/DI
im Dezernat I
Finanzen und Service - Amt für Personal und Organisation
in Teilzeit (30h/Wo= 0,75 VZÄ)
Stellenbewertung Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn frühestens ab 01.05.2020

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Erarbeitung von Stellenbeschreibungen inkl. Beratung zur Erstellung und zum Umgang mit Stellenbeschreibungen sowie zu Problemen bei der Arbeitsverteilung und zum Tarif-/Eingruppierungsrecht
  • die Bewertung von Stellen nach der jeweils gültigen Entgeltordnung für den Bereich der kommunalen Arbeitgeber sowie Dienstpostenbewertung für Beamtenstellen inkl. Teilnahme an der Bewertungskommission
  • die Erarbeitung von Stellungnahmen zu Stellenbewertungen im Rahmen von Einigungsstellen- und Klageverfahren
  • die Bearbeitung des Stellenplanes
  • Durchführung von Organisationsuntersuchungen im Landratsamt Zwickau
  • Begleitung externer Untersuchungen

Unsere Erwartungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Digitale Verwaltung und
  • Aus- und Weiterbildung zum Organisator (z.B. KGSt/Refa) bzw. die Bereitschaft diesen Abschluss in den nächsten 4 Jahren ab Einstellung zu erwerben
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • ausgeprägtes logisches Denk- und Abstraktionsvermögen
  • hohes Engagement, Belastbarkeit und Loyalität
  • Bereitschaft zur Mitarbeit im Verwaltungsstab des Katastrophenschutzes
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
Unser Angebot:
  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • begleitende Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 13. April 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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