Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Administratorin/Administrator (w, m, d)
unter der Kennziffer 164/2022/DI
im Dezernat I
Finanzen und Service - Amt für Finanzverwaltung und Kreiskasse
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Service- Support zum Fachverfahren sowie fachliche Anleitung und Unterstützung von Nutzern bei der Anwendung genutzter HKR Fachsoftware (proDoppik) und den zugehörigen Modulen in der gesamten Landkreisverwaltung
  • Access Management zum Fachverfahren der angewendeten HKR Software unter kassen- und haushaltsrechtlichen Vorgaben
  • Entgegennahme und Systematisierung der fachlichen Anforderungen aus den Fachämtern und aus dem Amt für Finanzverwaltung und Kreiskasse, z. B. Funktionalitäten, Implementierung oder Änderung von Schnittstellen, auch im Zusammenhang mit der Digitalisierung und dem Onlinezugangsgesetz
  • Erstellen und Verändern von landkreisspezifischen Formularen und Berichten auf Anforderung (proDoppik)
  • Führung der Verzeichnisse für Verarbeitungstätigkeiten aller in der Finanzverwaltung genutzten Fachanwendungen
  • Verwaltung der Arbeitsgruppenverzeichnisse des Amtes für Finanzverwaltung, Kreiskasse (Arbeitsgruppenlaufwerk)

Unsere Erwartungen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Informatik möglichst Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit der Vertiefungsrichtung Wirtschaftsinformatik oder Informatik sowie sehr guten Kenntnissen im kommunalen Haushaltsrecht
  • ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • logisches Denkvermögen
  • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • hohes Engagement, Belastbarkeit und Loyalität
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
Unser Angebot:
  • Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 26. Juni 2022

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

In der Ausschreibung sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.

 

 

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