Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Pflegekinderdienst (w, m, d)
unter der Kennziffer 185/2022/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jugendamt/Sachgebiet Allgemeiner Sozialdienst-Sonstige Hilfen
in Teilzeit mit ca. 29 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe S 12 TVöD-VKA (bei Vorliegen der geforderten Qualifikation)
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Betreuung für alle Beteiligten im Rahmen der Durchführung von Hilfen zur Erziehung (Vollzeitpflege) und den damit verbundenen Aufgaben, Im Einzelnen
    - Durchführung des Abprüfungsverfahren bei Pflegeelternbewerbern für Vollzeitpflege im Rahmen der Hilfe zur Erziehung
    - Auswahl, Beratung und Begleitung der Pflegeperson
    - Vermittlung und Begleitung des Pflegekindes
    - Prozessführung bei der Fortschreibung des Hilfeplanverfahrens bei Vollzeitpflege auf Dauer in Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern Hilfen zur Erziehung sowie allen an der Hilfe Beteiligten
    - Mitwirkung bei der Prüfung und Gewährung anderer Hilfen in Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern Hilfen zur Erziehung, wenn Vollzeitpflege nicht mehr geeignet ist
    - Nachbetreuung des Kindes/Jugendlichen bei Ablösung aus der Pflegefamilie
    - Stellungnahmen und Sachstandsmitteilungen zu familiengerichtlichen Verfahren bei Übertragung elterlicher Sorge, bei Verbleibensanordnung, beim Umgang, bei Einzelvormundschaften und bei Namensänderungen
    - Sicherstellung des Kindeswohls nach § 8a i. V. m. § 37 Abs. 3 SGB VIII
    - Mitwirkung bei Inobhutnahmen von Kindern/Jugendlichen nach § 42 SGB VIII
    - Beratung und Begleitung von Bereitschaftspflegestellen
    - Erteilung und Widerruf einer Pflegeerlaubnis sowie Beratung und Begleitung der Pflegeperson
    - Eignungsfeststellung der Pflegeperson für Kinder mit Eingliederungsbedarf nach SGB XII in Kooperation mit Sozialamt und fachliche Begleitung der Pflegestelle
    - Teilnahme an Arbeitsgruppen

Unsere Erwartungen:

  • ein bis zum Besetzungszeitpunkt vorliegender Studienabschluss als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung
  • umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. Bürgerliches Gesetzbuch, Sozialgesetzbücher I, VIII, IX, X und XII, FamFG, NamÄndG, AdVermiG, BKGG, BEEG, Haager Minderjährigenschutzabkommen)
  • hohe psychische und physische Belastbarkeit
  • Professionalität und Flexibilität im täglichen Arbeitsprozess
  • Höflichkeit, Freundlichkeit und Sensibilität im Umgang mit den Bürgern
  • Erfahrungen in der sozialen Arbeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft im Jugendamt nach Dienstschluss, an den Wochenenden und an Feiertagen

    Unser Angebot:

    • Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
    • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
    • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
    • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • schrittweise Einarbeitung

    Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

    Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

    Bewerbungsschluss: 14. August 2022

    Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

    Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

    In der Ausschreibung sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.

     

     

    Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung