Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Amtsvormundschaften
unter der Kennziffer 223/2020/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jugendamt / SG Spezieller Sozialdienst
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet voraussichtlich bis ca. Oktober 2022
Beschäftigungsbeginn 1. Januar 2021

Ihr Aufgabengebiet:

  • Wahrnehmung der Aufgaben eines Vormunds/Pflegers im Rahmen der gesetzlichen Vertretung, insbesondere in Angelegenheiten
    - zur Aufenthaltsbestimmung
    - zur notwendigen medizinischen Betreuung
    - zur schulischen und beruflichen Ausbildung
    - zur Erziehung, Weltanschauung und Religion
    - zum Schutz des Mündels
    - zur Umgangsbestimmung
    - zur Sicherung des Unterhalts
    - zur Klärung der Abstammung
    - bei Strafverfahren und Schadensersatzforderungen
    - zur Vermögenssorge 
  • regelmäßige persönliche Kontakte zum Mündel nach § 1793 BGB im Rahmen der o. g. Aufgaben
  • Gewinnung, Beratung und Unterstützung von Pflegern und Vormündern
  • allgemeine Auskünfte und Beratungen
Unsere Erwartungen:
  • - bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder    
      Bachelor) der Fachrichtungen allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung oder Qualifizierung zur/zum
      Kommunalwirtin/Kommunalwirt bzw. Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungswirt (Angestellten-Lehrgang II), idealerweise
      verbunden mit nachweisbaren sozialpädagogischen Kenntnissen und Erfahrungen
    - ersatzweise, bei Nichtvorliegen der o. g. Qualifikationen, erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-
      Sozialpädagogen/in bzw. Sozialarbeiter/in bzw. zum/zur Bachelor of Arts der Studienrichtung Soziale Arbeit,
      idealerweise verbunden mit verwaltungsrechtlichen Kenntnissen
  • Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. SGB I, VIII, X und XII, BGB, ZPO, EStG, Insolvenzordnung, Personenstandsgesetz, StGB, Jugendschutzgesetz)
  • sensibler Umgang mit den Mündeln
  • sicheres und überzeugendes Auftreten
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie geübter Umgang mit Datenbanksoftware
  • Bereitschaft zur Qualifizierung
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 29. November 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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