Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 324.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Bildungsmanagement
unter der Kennziffer 24/2020/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Amt für Planung, Schule, Bildung / Sachgebiet Planung/Controlling
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis 31.01.2022
Beschäftigungsbeginn sofort

Ihr Aufgabengebiet:

  • Zusammenführung, Unterstützung und Qualifizierung der vielfältigen Bildungsaktivitäten auf der Grundlage des datenbasierten Bildungsmonitorings
    - Zusammenfassen von segmentierten Angeboten
    - Verbesserung der Kooperation zwischen den Bildungsträgern und -einrichtungen
    - Qualifizierung der Netzwerke
    - Sicherstellen des Bildungstransfers und der Transparenz innerhalb der Netzwerke
    - Fungieren als Ansprechpartner zur Herstellung von Kontakten zwischen den verschiedenen Bildungsakteuren
    - Sichtung von Strukturen, Abbau von Parallelstrukturen
    - Etablierung bzw. Mitwirkung bei einer ressortübergreifenden Steuerungsstelle
    - Kommunizieren von aktuellen Trends und Entwicklungen und Aufzeigen von Handlungsbedarfen
  • Zusammenarbeit, Koordinierung, Vernetzung und Beratung von Gremien, Vereinen, Verbänden und Institutionen
    - Förderung der Zusammenarbeit von Schule und Wirtschaft
    - bundesweiter Austausch mit und Beratung von anderen Kommunen zu Fragen des Bildungsmanagements
    - Beteiligung an kommunalen, landes- und bundesweiten Veranstaltungen u. a. des Projektträgers
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Standards in der Berufsorientierung in den Netzwerken und in der Seniorenbildungsarbeit

Unsere Erwartungen:

  • eine bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Erziehungswissenschaft, Bildungswissenschaft oder Sozialwissenschaft
  • wünschenswert sind Verwaltungskenntnisse und Vorerfahrungen im ausgeschriebenen Ausgabenbereich
  • aufgabenrelevante Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I, III, VII und X
  • Kenntnisse von Regelungen im Zusammenhang mit Schulbildung, Berufsausbildung, Erwachsenenbildung
  • Statistik-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Qualifizierung
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Beherrschung von Präsentationstechniken, -software und -werkzeugen
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierten Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 02.02.2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

 

 

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