Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seinem kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Musikschullehrerin/ Musikschullehrer im Fach Cello mit einem Nebenfach
unter der Kennziffer   91/2021/DII
im Dezernat   Jugend, Soziales und Bildung
für die
  Kreismusikschule
in   Teilzeit 17 Unterrichtsstunden (inklusive des Ferienüberhanges)
Stellenbewertung   Entgeltgruppe 9a bzw. 9b TVöD-VKA (entsprechend des vorliegenden Abschlusses)
Beschäftigungsdauer   unbefristet
Beschäftigungsbeginn   1. September 2021

Ihr Aufgabengebiet:

  • Erteilung von Musikunterricht
  • Vor- und Nachbereitung des Unterrichtes
  • Durchführung von Prüfungen
  • Hospitation
  • Zusammenarbeit mit der Elternvertretung
  • Unterrichtsanalysen
  • Erstellen der Unterrichtsdokumentation
  • aktive oder passive Mitwirkung in Instrumentengruppen, bei Konzerten, in Orchestern, etc.

Unsere Erwartungen:

  • eine zum Besetzungszeitpunkt erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Diplom Musikpädagoge bzw. Musikpädagoge (Bachelor), Diplom-Musiker bzw. Bachelor of Musik möglichst mit Lehrbefähigung
  • alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrungen in der Tätigkeit als Musikschullehrer
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allgemeinbildenden Schulen und Erfahrungen im Bereich kooperativer Unterrichtsmodelle
  • Kenntnisse in der Leitung und Ausbildung von Ensembles
  • Erfahrung in der Korrepetition
  • Fachwissen und Fähigkeiten im Umgang mit Musiksoftware
  • Engagement und Teamorientierung
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 30. Mai 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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