Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Ermittlung (w, m, d)
unter der Kennziffer 145/2022/DIII
im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
für das Ordnungsamt / Sachgebiet Bußgeld
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet 
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • Durchführungen von Ermittlungen
    - Ermittlung der verantwortlichen Fahrzeugführer im Rahmen der Verfolgung von Verkehrsordnungswidrigkeiten für die eigene Bußgeldbehörde und in Amtshilfe für andere Behörden bundesweit, sowohl durch persönliche Inaugenscheinnahme, als auch durch Einbeziehung von Einwohnermelde- und Gewerbeämtern
    - Beschuldigten- und Zeugenvernehmungen, Fertigung von Niederschriften
  • Bearbeitung von Anzeigen zu sonstigen Verkehrsordnungswidrigkeiten und Parkverstöße im bußgeldrechtlichen Vorverfahren
    - Prüfung und Kontrolle der Anzeigen auf Zuständigkeit und Vollständigkeit
    - Erfassung der Anzeige
    - Erlass von Verwarnungen
    - Überwachung des Zahlungsverkehrs und gegebenenfalls Überleitung ins bußgeldrechtliche Verfahren
  • Bearbeitung von Anzeigen zu sonstigen Verkehrsordnungswidrigkeiten und Parkverstöße im bußgeldrechtlichen Verfahren
    - Anhörung der Betroffenen
    - Ermittlungen im Rahmen der Beweisführung
    - Rücksprache mit Vollzugspolizei oder gemeindlichem Vollzugsdienst, Anforderung Sachstandsdarstellungen
    - Bearbeitung der Akten einschließlich Korrespondenz mit Betroffenen bzw. Anwälten (ggf. Akteneinsichten)
    - Entscheidung über Vorsatz bzw. Fahrlässigkeit
    - Erlass von Bußgeld- oder Kostenbescheiden
    - Entscheidung über Verfahrenseinstellungen

Unsere Erwartungen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten im allgemeinen mittleren Verwaltungsdienst oder zum Kommunalfachangestellten (A I - Lehrgang) oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung nach dem (BBiG), vorzugsweise im Verwaltungsbereich oder im rechtsanwendenden Bereich verbunden mit der Bereitschaft zur zeitnahen, berufsbegleitenden Qualifizierung zum Verwaltungsfachangestellten (A I-Lehrgang)
  • wünschenswert sind aufgabenbezogene Rechtskenntnisse im Bereich der Ordnungswidrigkeiten, Bußgeldkatalog, Verwaltungsverfahrensgesetz, etc.
  • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
  • selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung
  • Engagement, Sorgfalt und Belastbarkeit
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw
Unser Angebot:
  • Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 12. Juni 2022

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

In der Ausschreibung sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.

 

 

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