Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 312.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter
unter der Kennziffer 215/2021/DII
im Dezernat
Jugend, Soziales und Bildung
in Vollzeit; auch Teilzeit möglich
Stellenbewertung Entgeltgruppe S 11b TVöD-VKA (bei Vorliegen der geforderten Qualifikation)
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt


Mit Ihrem fundierten Wissen im Bereich der sozialen Arbeit unterstützen Sie uns in den verschiedensten Aufgabenbereichen innerhalb des Dezernates Jugend, Soziales und Bildung. Sie sind flexibel innerhalb dieses Dezernates auf unbefristeten unbesetzten Stellen tätig oder vertreten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während lang andauernder Abwesenheitszeiten.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

  • Sozialarbeit/ Sachbearbeitung entsprechend Zuweisung, z. B.
  • Informations- und Auskunftserteilung
  • sozialarbeiterische/-pädagogische Beratung, Unterstützung und Hilfeleistung
  • Bedarfsermittlung, Durchführung von Hausbesuchen, Ermittlung der Lebensbedingungen, eigene Sachverhaltsermittlung und Recherchen
  • Erstellung von Protokollen, Sozialberichten und Stellungnahmen
  • Subsumtion von Sachverhalten unter Tatbestände
  • Gewährung von Leistungen, Vermittlung von Hilfen, Erarbeitung von Hilfeplänen
  • Erlass von Verwaltungsakten
  • Widerspruchsbearbeitung, Erlass von Abhilfe- oder Widerspruchsbescheiden
  • Zuarbeit zu Klagen
  • Mitwirkung in Verfahren vor Gerichten
  • Projektarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit, Arbeit in Fachgremien
Unsere Erwartungen:
  • ein bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung
  • Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert
  • sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Organisationstalent sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • unbefristete Beschäftigung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • gegebenenfalls tätigkeitsbezogene Zulagenzahlung für den Einsatz auf höher bewerteten Stellen
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • funktionsgerechte Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 31. Oktober 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.


 

 

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