Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Jüngsten.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 324.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Unterstützung!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Pädagogische/r Mitarbeiter/in politische Bildung
unter der Kennziffer 123/2019/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für die Volkshochschule
in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis zum Ende des Förderzeitraums (31.12.2022)
Beschäftigungsbeginn 1. September 2019


Ihr Aufgabengebiet:

  • Betreuung des Bereiches „Politische Bildung“
    - Entwicklung des Programmprofils (konzeptionell, fachlich-pädagogisch, Bedarfsplanung)
    - Erstellen des Semesterprogramms in diesem Bereich
    - Dozenten- bzw. Referentenauswahl sowie deren Beratung
    - Kursorganisation und –betreuung (administrativ, fachlich-pädagogisch)
    - Teilnehmerbetreuung und –beratung
    - Kurshospitationen mit qualifizierter Analyse
    - Beantragung, Dokumentation und Abrechnung von Fördermitteln
    - Erstellen von Projektanträgen und Projektabrechnungen
    - ständige Qualitätskontrolle und –sicherung
    - Mitarbeit in externen Gremien
    - Zusammenarbeit mit der Sächsischen Landeszentrale für politische Bildung 
    - Verwaltungstätigkeiten im Bereich, wie z.B. wirtschaftliche und kalkulatorische Planung der Kurse sowie Datenkontrolle und –pflege im Verwaltungsprogramm
  • Öffentlichkeitsarbeit
    - Entwicklung von Printmaterialien
    - Marketing für Kursangebote
    - Auf- und Ausbau von Netzwerken
    - Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
    - Teilnehmerakquise
Unsere Erwartungen:
  • erfolgreicher pädagogischer Hochschulabschluss oder erfolgreicher Hochschulabschluss in Soziologie, Politik, Geschichte, Betriebs- oder Volkswirtschaft
  • oder mindestens eine fünfjährige Berufserfahrung im berufsbildenden oder erwachsenenpädagogischen Bereich innerhalb der letzten 10 Jahre und einer auf den Bereich der Erwachsenenbildung bezogenen Qualifikation
  • wünschenswert sind Erfahrungen aus eigener Lehrtätigkeit in der Erwachsenenbildung
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Fähigkeit und Bereitschaft zur Netzwerkarbeit
  • persönliches Engagement, hohe Belastbarkeit, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit insbesondere in Bezug auf Abendveranstaltungen
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 26. August 2019

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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