Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

mehrere
Arbeitsvermittlerinnen/Arbeitsvermittler
unter der Kennziffer 100/2020/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jobcenter Zwickau
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet                                                                      
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • Profiling
    - Klärung aller vermittlungsrelevanten Tatbestände der erwerbsfähig Hilfebedürftigen und deren Bedarfsgemeinschaften
    - Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einer Betreuungsstufe
    - bei Feststellung multipler Vermittlungshemmnisse und erhöhtem Förderbedarf Abgabe an die Fallmanager
    - Entwurf einer Integrationsstrategie
  • Vermittlung und Integration in Arbeit oder Ausbildung
    - integrationsbezogene Information, Auskunftserteilung und Beratung
    - Umsetzung der Integrationsstrategie
    - Anwendung aller zur Verfügung stehenden Instrumente des SGB II zur Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt
    - Einleitung von Fördermaßnahmen
    - Umsetzung des Prinzips Fördern und Fordern, insbes. durch Abschluss von Eingliederungsvereinbarungen
    - bei Notwendigkeit Entscheidungen über Sanktionen
    - Auskünfte zu Passivleistungen
    - Lotsenfunktion im Rahmen weitergehender sozialer Fragestellungen
  • Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
    - Eigenfeststellungen
    - Entgegennahme von Hinweisen
    - Prüfung der Sachverhalte
    - Dokumentation und Abgabe an die zuständige Stelle

  • Widerspruchsbearbeitung
    - Prüfung von Widersprüchen gegen Bescheide 
    - Treffen von Abhilfeentscheidungen oder Abgabe an Widerspruchsbehörde

Unsere Erwartungen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (FH-Diplom bzw. Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst oder als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder ein vergleichbarer Abschluss,
    vorzugsweise mit Berufserfahrung aus behördlichen Tätigkeiten
  • aufgabenrelevante Rechtskenntnisse insbesondere Sozialgesetzbuch II u.a.
  • sozialpädagogische Kenntnisse und Fähigkeiten sowie Kenntnisse des Arbeitsmarktes
  • eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Engagement, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen (z.B. zu Bildungsträger, Netzwerkpartner und Kunden)
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 25. Oktober 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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