Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht


eine/einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten
unter der Kennziffer 71/2020/DIII
im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
für das Ordnungsamt - Sachgebiet Ausländer
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

  • Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung / Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen/ Blaue Karte EU
  • Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Niederlassungserlaubnissen und Daueraufenthaltserlaubnissen-EU
  • Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung eines nationalen Visums im Beteiligungsverfahren mit den Auslandsvertretungen
  • allgemeine Auskunftserteilung auf dem Gebiet des Ausländerrechts

Unsere Erwartungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Kommunalfach-angestellten (A I - Lehrgang) oder
  • erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung verbunden mit einschlägiger Erfahrung im rechtsan-wendendem Bereich sowie der Bereitschaft zur zeitnahen berufsbegleitenden Qualifizierung zur/zum Kommunalfach-angestellten (A I - Lehrgang)
  • wünschenswert sind Kenntnisse der angewandten Software AUSO
  • Loyalität und hohe Belastbarkeit
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Team-, Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
  • sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen
  • Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW

Unser Angebot:

  •  Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei Anstellung nach dem TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Beurteilungen von Praktika, Zertifikate) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 12. April 2020

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.


 

 

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