Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 316.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Kindertagespflege
unter der Kennziffer 42/2021/DII
im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Amt für Planung, Schule, Bildung / Sachgebiet Planung/Controlling
in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe S 8b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet bis 31.12.2022 (Vertretung)
Beschäftigungsbeginn sofort

Ihr Aufgabengebiet:

  • Beratung, Vermittlung der Kindertagespflege, Erlaubnisverfahren, im Einzelnen
    - Beratung für Personen, die sich für die Tätigkeit als Kindertagespflegeperson interessieren
    - Beratung von Personensorgeberechtigten über Kindertagespflege und vorhandene Plätze
    - Beratung von Städten und Gemeinden, die Kindertagepflege im Bedarfsplan haben bzw. in den Bedarfsplan
      aufnehmen wollen

    - Begleitung der Tagespflegepersonen
       - Erstberatung der Kindertagespflegepersonen zu grundsätzlichen pädagogischen und gesetzlichen Angelegenheiten
         bzw. zu Fragen der Qualitätssicherung und Umsetzung des Bildungsplanes; bei weitergehendem Klärungsbedarf
         Vermittlung an die Fachberater Kita
       - Prüfung und Feststellung der persönlichen, fachlichen und gesundheitlichen Eignung von 
         Kindertagespflegepersonen
       - Prüfung der Eignung der Räumlichkeiten der Kindertagespflegestellen (Hausbesuch)
       - Festlegung der Anzahl der zu betreuenden Kinder in den Kindertagespflegestellen
       - Erteilung der Erlaubnis mittels Bescheid nach Sozialgesetzbuch VIII  (SGB VIII)
       - kontinuierliche Kontrolle und Überwachung der im Erlaubnisverfahren erteilten Nebenbestimmungen sowie der
         Erfüllung der dazu erforderlichen Maßnahmen
       - Wiederholungsprüfung der Geeignetheit der Kindertagespflegestelle nach Ablauf der erteilten Erlaubnis
       - Abschluss von Vereinbarungen mit Kindertagespflegepersonen gemäß SGB VIII
       - jährlich vorgeschriebene Wiederholung der Belehrung nach Infektionsschutzgesetz
       - Zusammenarbeit mit den örtlichen Zusammenschlüssen von Kindertagespflegepersonen

    - Begleitung von Kindertagespflegeverhältnissen
       - Vermittlung von Kindertagespflegeverhältnissen
       - Bearbeitung von Kündigungen von Betreuungsverhältnissen
       - Beschwerde- und Konfliktmanagement
      
    - Statistik und Berichterstattung

Unsere Erwartungen:

  • eine bis zum Besetzungstermin erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher, idealerweise verbunden mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation und Referenzen im Verwaltungsrecht
  • wünschenswert sind Verwaltungskenntnisse und Vorerfahrungen im ausgeschriebenen Ausgabenbereich
  • aufgabenrelevante Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I, VIII und X, im Landesjugendhilfegesetz und im Sächsischen Gesetz über Kindestageseinrichtungen (SächsKitaG)
  • Bereitschaft zur Qualifizierung
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 28. März 2021

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

 

 

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