Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seinem kulturellen Erbe ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 324.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter Archiv
unter der Kennziffer 189/2019/DI
im Dezernat
Finanzen und Service  im Amt für Service und Informationstechnik
in 1 x Vollzeit bzw. 1 x Teilzeit (22,5h/Wo)
Stellenbewertung Entgeltgruppe EG 6 TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn schnellstmöglich

Eine Besetzung mit zweimal Teilzeitarbeit ist nicht ausgeschlossen.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Schriftgutverwaltung (Verwaltungsarchiv) nach Vorgaben, unabhängig von der Speicherform
  • Verwalten und Sichern des Archivgutes im Kreisarchiv nach Vorgaben, unabhängig von der Speicherform
  • Gewährleistung der Nutzung des Kreisarchivs, unabhängig von der Speicherform; u.a Archivrecherche mit Bearbeitung von Benutzungsanliegen, Führen von Benutzungsdokumentation, Durchsetzung Schutz- und Sperrfristen
  • Vor- und Nachbereiten von Projekten für die politische Bildungsarbeit, Mitwirkung bei der Erstellung von Publikationen

Unsere Erwartungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung des mittleren Archivdienstes oder  Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste mit Fachrichtung Archiv
  • Grundkenntnisse zu historischen Hilfswissenschaften und Kenntnisse der Schriftkunde vom 19.-21. Jahrhundert
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Archivsoftware, Archivdatenbanksystemen und Internet
  • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • zielorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfassende Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 15.Dezember 2019

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

 

 

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