Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 324.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht


eine/einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten mit besonderen Aufgaben
unter der Kennziffer 160/2019/DIII
im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
für das Ordnungsamt - Sachgebiet Ausländer
in Teilzeit mit 38 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet zur Vertretung bis 31.12.2021
Beschäftigungsbeginn sofort

Ihr Aufgabengebiet:

  • Erlass von Negativbescheiden ohne Ausweisungserfordernis nach allen aufenthaltsrechtlichen Grundlagen
    - formale und materiell-rechtliche Prüfung
    - Anhörung des Antragstellers
    - Erarbeitung des unterschriftsreifen Bescheides
  • Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
    - Widerspruchsprüfung, ggf. erstellen von Abhilfebescheiden
    - Aktenabgabe bei Nichtabhilfe an Landesdirektion Chemnitz mit entscheidungsrelevanter Stellungnahme
    - Fertigen von Stellungnahmen und Zuarbeiten zu anhängigen Klageverfahren 
    - Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Rechtsamt des Hauses
    - Wahrnehmung von Zeugenladungen
  • Bearbeitung von besonders schwierigen Fällen der Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten
  • Kontrolle der Einhaltung rechtlicher Verfahrensvorgaben durch die Sachbearbeiter Ausländerangelegenheiten und ggf. Korrektur 

Unsere Erwartungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Allgemeinen Verwaltung (Diplomgrad mit Zusatz FH oder Bachelor of Laws), wünschenswert mit Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. auf dem Gebiet des Ausländerrechts
  • anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. Aufenthaltsgesetz, Aufenthaltsverordnung, Freizügigkeitsgesetz, Asylverfahrensgesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz, etc.)
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung
  • hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen
  • Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW

Unser Angebot:

  • befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach TVöD VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei Anstellung nach dem TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Beurteilungen von Praktika, Zertifikate) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 31. Oktober 2019

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Die/Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerberin/Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.


 

 

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