Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Jagd (w, m, d)
unter der Kennziffer 216/2022/DIII
im Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
für das Ordnungsamt/ Sachgebiet Polizeirecht
in Vollzeit
Stellenbewertung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Beschäftigungsdauer befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Termin

Ihr Aufgabengebiet:

  • Anleitung und Überwachung der ordnungsgemäßen Ausübung der Hege /Jagd im Rahmen der Gesetze und der anerkannten Regeln der Waidgerechtigkeit
    - Anleitung der Hegegemeinschaften zur gemeinsamen Hege und Bejagung sowie Lebensraumverbesserungen
    - Abschussplanung, -regulierung und –überwachung, Jagdstatistiken, Wildseuchen
  • Anleitung und Überwachung der Jagdgenossenschaften als Körperschaften des öffentlichen Rechts und der Eigenjagdbezirke
    - Prüfung und Genehmigung von Satzungen und Jagdpachtverträgen
    - Anleitung der Jagdvorstände und Einhaltung der Wahlperioden

  • Sicherung des Ausgleichs der jagdlichen Interessen mit den Belangen der Landeskultur sowie der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft
    - Koordination und Leitung des Jagdbeirates
    - Zusammenarbeit mit Jagdverbänden und sonstigen Vereinigungen
  • Vorbereitung und Durchführung der Jägerprüfungen
    - Entgegennahme und Prüfung der Anträge auf Vollständigkeit und Richtigkeit
    - Entscheidung über Zulassung zur Prüfung
    - Organisation des gesamten Ablaufes der Prüfung und Leitung der Prüfungskommission

Unsere Erwartungen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, im allgemeinen mittleren Verwaltungsdienst oder zum Kommunalfachangestellten (A I - Lehrgang) oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung nach BBiG im rechtsanwendenden Bereich
  • empfehlenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Jägerprüfung sowie Berufserfahrung im o. g. Bereich
  • anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. Bundes- und Sächsisches Landesjagdgesetz, Natur- und Tierschutzgesetz, Tierseuchengesetz, etc.)
  • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Flexibilität und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Unser Angebot:

  • Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA
  • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • schrittweise Einarbeitung

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) elektronisch und unter Angabe der Kennziffer über unser elektronisches Bewerberportal ein.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 28. August 2022

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige und innerhalb der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Der nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehene Bewerber ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen

In der Ausschreibung sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.

 

 

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